已经不需要继续关闭边境了。

这时候，兵部、枢密院、户部、工坊城以及监察衙门、市易衙门，组成了规模庞大的督查团正在河北道。

不仅仅在评估河北道作坊的开工事宜，也在监督着河北的州府郡县缉拿出逃工匠事宜。当然，朝廷并不单纯的是监督，同时有提刑司、刑部衙门的好手分别在各州府支援。

甚至枢密院还从军伍中调集了擅于跟踪的军将抵达了河北。

只是三五天的时间，就将出逃的工匠找回了近九成。用工坊城的断语，出逃的那些人，即便是全部回到北辽，也不会有任何影响。

该怎样说这回事呢。这一次所谓的工匠出逃事件，参杂了不少稀奇古怪的事。出逃的不仅仅是北辽逃民，甚至还有国朝户籍的人······这也是河北道的各工坊城如临大敌的原因。

这世间的各色人种千万，也就上演了各色的故事。究竟其原因，无非是作坊主与雇工利益的问题。

雇佣关系发生甚早，史料记载，春秋晚期已个别地出现。国朝在雇佣关系上，赵曦看来还是比较先进的，大多数是一种和雇的形式，也就是在雇佣关系上，有一定程度的平等。

当然，在这个时代讲究平等不可能，也没有那个环境。

所以，从国朝推动产业发展，赵曦并没有在雇佣关系上做过任何添加和限制，完全是任由自有发展的。

赵曦考虑的首先是发展，也就是在整个国朝推动产业发展，以此启发民间智慧，以工坊产业促进工艺或者科技的发展。

这是赵曦起始的目的，是建立在国朝常规的雇佣关系基础上的想法。

可真正产业在国朝发展开以后，事情就有了不同。

雇主和雇工的关系，虽不是完全对立，可在诉求上也是各有所需的。雇主，也就是工坊主，追求利益，而雇工的诉求时待遇。在这点上，双方便有了冲突。

产业的大范围推开，导致了国朝同类产品竞争剧烈，使那些无法在工艺上提高的工坊，不得不以压榨雇工劳动，以获取更多的利益。

大宋，其实不是一个勤奋的时代，懒惰和享乐似乎占据着主流，从朝堂诸公，到贩夫走卒，都有一种悠闲的追求。

在这样的大环境下，雇主和雇工的冲突，就不可避免的发生了。