这位袁弘杰四十来岁，莆田人，是个考过科举的。屡试不中之后终于死心的时候已经快四十岁了。家里的钱几乎用尽，他走投无路之下就到赵嘉仁这里自荐想当个幕僚或者文书，被送进学校里的时候还老大的不高兴。只是肚子总是饿得很快，他最终也就屈服了。

赵嘉仁没有回答，他反问袁弘杰：“你怎么想？”

袁弘杰眼睛一亮，但是并没有立刻回答。他思忖了片刻之后才谨慎地答道：“校长，我觉得此事还是须得有保人才行。最好是有外面有保人，里面也有保人。”

赵嘉仁点点头表示鼓励袁弘杰继续说下去。他以前觉得党员需要有推荐人是个很奇怪的制度。到了大宋之后，赵嘉仁才发现这制度可不是政党时代的独创，而是历史悠久的传承。在宋代，没有保人那是寸步难行。

“校长，若是内外都有保人，那就没办法招庆元府当地人。我觉得不妨这样，先找外面的保人，把人领进来干些外围的力气活。不管是不是读过书，都要干几个月。若是看着老实，就送进学校学习。里面的保人就是咱们的人，每个人过一段时间都要保一个。”袁弘杰的声音渐渐低了，但他还是坚持把自己的想法说完。

其他人听了这个建议之后或者眉头紧皱，或者理解不能。赵嘉仁也有些惊讶，因为袁弘杰的建议非常靠谱。一个组织想扩大，就得不断加入新鲜血液。内部人员挑选新进人员，自然会有各种小团伙的问题。不过这也有好处，就是那些表现出色的，有特长的会被选出来。的确有笨蛋们会拉拢笨蛋，可聪明人会选择拉能干的人一把。而且这是要有连带责任的保人。为了自己，大家胡搞的可能不大。

盯着袁弘杰仔细看了片刻，赵嘉仁觉得自己选这位当做纪律委员倒是挺有眼光的。

面对赵嘉仁的凝视，袁弘杰心跳加速。这个想法是他反复思忖好久之后才想出来的，也是他奋力一搏的尝试。跟了赵嘉仁之后，袁弘杰对收入比较满意，赵嘉仁从不拖欠薪水。更难得的是，谁表现出色，谁就拿得多。远近亲疏的影响反倒极小。

能在一众泥腿子和半泥腿子里面脱颖而出，全靠袁弘杰读过书，识字。但是这样的成就并没有让袁弘杰感到兴奋，他觉得自己本该胜过泥腿子许多。他期待的是成为赵嘉仁的幕僚，成为赵嘉仁手下的骨干。随着赵嘉仁官位不断攀升，他终能够推荐人当官。袁弘杰期待的就是那样的一天。

“就这么办！”赵嘉仁拍板了。说完之后，赵嘉仁对袁弘杰说道：“你写个章程给我看。”

“明白！”袁弘杰大声答道。制定章程是幕僚的工作，哪怕是临时性的，袁弘杰也感到自己前进了一大步。

赵嘉仁补充道：“用白文。通用的命令公文模式，得让所有人都读懂才行。”

“是！”袁弘杰毫不迟疑地答道。

“还有没有别的事情？”赵嘉仁接着问道。

“校长，你是不是可以去保国寺、阿育王寺和天童寺上香。咱们修灯塔的时候，三个寺院的住持出力甚大。”袁弘杰语气轻松地说道。这是他准备的另外一个接近赵嘉仁的手段。既然难度最大的那个顺利通过，这个就显得意义较低。

赵嘉仁眉头微微皱了皱，对他这个唯物主义者而言，对去寺庙上香有些抵触。然而袁弘杰的建议很正确。修建灯塔之时，前福州知州徐远志建议赵嘉仁找大和尚帮忙。请那些著名寺庙的大和尚们向那些有钱香客化缘，或者自己托着钵盂到地方上化缘。