会议室没空调，只有头顶上嗡嗡作响的三台老式电扇。怕热的荣飞不停地用手绢擦汗。挨着他坐的杨兆军低声笑他，是不是过于紧张了？荣飞心底顿时生出对杨兆军的厌恶。杨是那种喜怒都形于色的人，胡敢的上位令他欣喜若狂。

“他真的让你如此期待吗？”荣飞轻声对杨兆军说，杨兆军没回答，与荣飞对视了很久。

6月7日，北重召开党政联席会，对现有机构进行调整。

机构调整涉及的单位有十几个。胡敢在甫上任便显示出了自己的强硬风格。总体趋势是机关在精简户数，基层在扩张户数。一些分厂根据其产品进行了拆分，目的似乎是走专业化的路线。拆分后的分厂数达到二十九个。但机关合并撤销了五个，包括党群部门一直虚设并无实际事务的政研室。其中计划处被更名为经营计划处。将企业管理处撤销，整体并入了新的计划处，表面看是加强了计划处的职能。使其具备了制定全厂薪酬分配政策的大权。

随之带来的是一系列的人事调整。涉及的中层干部高达41人。

在读者业已熟悉的人中，严森返回九分厂任厂长，原财务处长赵宝莲调经营计划处任处长，和云升任办公室副主任。我们的主人公荣飞的工作也发生了变动，他被调离计划处，到七分厂担任副厂长。

根据荣飞对胡敢的了解，认为胡敢一定会对自己下手的。如果在记忆里，荣飞一定感到害怕。一定会想法子与胡敢缓和关系，记忆里就是这么做的。

现在情况不同了。

中层调整的消息是茅渊传给荣飞的，她属于最早知道细节的那批人。茅渊的消息让荣飞决定了一件大事，这件事让他很痛苦。反复考虑后，荣飞决定找胡敢谈一谈。现在文件尚未下，挽回并非没有先例。荣飞知道希望基本上为零，但他还是要走这一程序。这样做有些虚伪，有些自欺欺人。但他必须为自己找一个能说服自己的理由。

和预想的一样，胡敢的办公室外间人满为患。他已经搬进朱磊原来的办公室，这是一个套间结构，胡敢用里间，外间坐一个姓贾的小秘书，只有贾秘书允许，访客才可以敲响胡敢的办公室门。

“荣处长，你要排队。”贾秘书眉清目秀的，彬彬有礼。荣飞和他不熟，荣飞在厂办时贾秘书尚未到厂。

“对不起各位，我有点急事。”荣飞对等候“召见”的人们说，没有理会贾秘书的警告，直接推开了胡敢的房门。

卢续在。

“胡厂长，我可不可以不到七分厂？”

胡敢明显在生气。他生气的时候，嘴唇便会紧紧的抿在一起。

“为什么？谁告你干部调整的详细消息？嗯？”胡敢的声音大起来，目光凶狠。