当然，部队用的是军法。若是战场上，李光祖敢逃跑立刻就是死刑。营政委也觉得此次处置的这么重，目的就是要通过此事来震慑一下，强调一下纪律的严肃。被团长抓住了这个问题，营政委也不想做什么反驳。他也只能自认倒霉。

团长看压制住了营政委，他环视了与会者一圈，然后才继续说道：“此次的事情是个大事，军队里面是不允许逃跑的。身为军人，出了事情之后就要有军人的骨气。头可杀，骨气不能丢。好汉做事好汉当，这才是合格的军人。这次的事情证明了部队里面的风气需要强化。我是这么觉得，那个连的连长先撤职。看看他带出来都是什么兵！以后，凡是出了这样的事情，部队负责人立刻停职！”

这个说法让真的让与会的营级党委成员都“精神一振”，这可是立起了一个了不起的规矩呢！出了逃跑的事情，连长直接撸掉。那营级干部们是不是也要遭受严厉的处置？一众营级干部都在想着自己的事情，大家甚至完全忽略了团长所说的只是把连长撤职，而排长什么的好像提都没提。

团政委的脸色更难看了，但是团政委却也没说什么。营级干部们没一个敢在此时说话的，连长说撸掉就撸掉，营级干部此时说话，团长一句“营级的停职”，那就是立刻停职的下场。在这个时候，谁敢出来触这个霉头。

于是，此次事件大概也算是有了个结果。犯事的李光祖无期徒刑，连长祁睿上尉被免去了连长职务。某种意义上，这也算是对此事做了个足以说得过去的交代。

第51章 茶壶里的风暴（一）

“祁睿上尉，你对这次逃兵的事情怎么看？”丁有三询问着对面的年轻上尉。

祁睿上尉的脸色很难看，他万万没想到自己居然被免职了。从小到大，祁睿经常听他爹韦泽说，“最后的胜利者从来不是某些考验中得满分的那些人，而是在途中所有考验都过关的人。你想，任何一项考验不过关，那就被淘汰了。淘汰了，就说明你出局了。你就没有机会了。所以呢，我从来不主张六十分万岁，不过我认为，我们不能被淘汰。”

基于自己从老爹那里学来的人生智慧，祁睿上尉尽量克制住自己的情绪，他问了一个问题，“丁处长，我想说，我的确在部队的思想教育上没经验，事实证明的确出了问题。但是呢，我想问一下，我没有被部队开除吧？”

丁有三听了这话，心里面微微一震，这位年轻上尉的话是他从来没有听到过的。他思忖了一阵，决定暂时把祁睿上尉归到“心里面不服气”的那个行列里面。毕竟么，陆军学院毕业，打过仗，人生和军事生涯一帆风顺。在出事之前，祁睿上尉的部队年年评价优秀，个人的评估都很不错。人事部晋升少校的名单里面，祁睿上尉的排名相当靠前。

这样一个前途光明的年轻人，突然遭到了如此待遇，他要是真心服气就怪了。

韦睿不服气并不意外，其实相当一部分干部，包括人事部的干部都觉得这处置不合适。

对于李光祖的判刑，那是由军法处和军事法庭来管，人事部门没有插嘴的空间。对于部队人员的免职，那是军事主官的职责所在。“这个连长带出了逃兵！”一句冠冕堂皇的话就决定了祁睿上尉的命运。出了逃兵是真的，人事处也不能否定这个事实。所以祁睿上尉就“被一肩扛起”了所有的责任。

丁有三在的人事部门只能把这件事给记录下来，在以后需要用的时候把这件事当成考虑内容。如果以丁有三的个人看法，师长的处置无疑简单粗暴，而且有着浓浓的针对意味。事前人事部门就知道了吴师长在查这个祁睿上尉有什么靠山，甚至还怀疑祁睿背后的人与军法处的处长吕定生有什么瓜葛。

现在吴师长算是满意了，他把祁睿上尉撵滚蛋，也做了交代。还确立了出了逃兵的部队军事主官立刻免职的道义制高点。虽然这对吴师长的前程未必是好事，不过吴师长已经没机会再继续晋升。他也是“革命功臣”，1856年入伍，靠军功积累升到师长的位置。现在年纪也到了该退休的时候，就算是大家认为他的做法里面充满了个人的情绪，那又能如何呢？至少吴师长的行动远没有到可以认为是胡作非为的地步。如果吴师长就此罢手的话，丁有三还真的没话可说。