撇开那些额外的奖金不说，这抽成确是实实在在，算得出来，大家也看得到，比如你售了十套房，可以抽取其中百分之几的金额。

目标很明确，奖励很清晰，最重要的一点，这不是在跟别人比，别人比自己售得房多还是房少，关我什么事？我只在乎我能售出多少房，抽取了多少钱。

套用在目前的实际情况中，也可以这样，给所有人都设定目标，你这个月只要贡献值到了多少，就可以多获得多少物资。

这样就可以调动起所有人的情绪，不管身体好，还是身体不好，都有动力，也都能根据自己的极限，知道自己会获得多少。

哪怕是最后一名，也拿到了奖励。

虽然还是每个人都有奖励，但前提是你够努力，你不努力，就算你是这个月贡献榜第一的家伙，也不能获得丰厚的物资。

这就把一个整体利益，划分开来，分蛋糕的多少，不在于你是贡献榜的第几名，而是你究竟贡献了多少。

如此一来，就彻底打消了消极的可能，最大化缩小了弊端。

当然，也不是没有弊端，弊端还是有的，那就是，如果真的有人死心眼，守着那点物资不思进取，不打算多拿奖励，那就没办法了。

怎么说，上进的人还是占了绝大多数，至于那帮混吃等死的家伙，出再好的政策，也别想让他们努力。

这个计划就是建立在之前的计划上，在奖励部分做一个小改动，小修改而已，简单得很。

“来人啊！就是你，你那什么就是你，过来。”王扬又一次把那名侍卫叫来。

侍卫很悲剧，在王扬身边做了这么久的事，居然还没让王扬记住名字。

但他不能抱怨王扬记性不好啊，他只能嘟囔：“不会又要让我跑步吧，上次我都故意输了，还让我输怎么行？”

“咳咳……”侍卫的埋怨王扬当然听得出来：“这次不会让你去跑步的，你帮我传个话。”

侍卫郁闷得很，就知道又要传话，不知道这会儿又是传的什么。