孙晗的团队，有条不紊的做着执行前的最后筹备，同步对接、安排着3个校区各自的前置课程。研学公司里的姚总、张总、郑老师小分队，依然在张总偶尔过来公司里出现时，时不时的一起闭门沟通。显然，近期沟通的重点就是，是否要做执行前的培训了。

孙晗本是满腔期望的等待着，毕竟培训是非常重要的一个行前环节，本以为总经理即使想保险起见、征求更多人的意见，也不至于阻碍这一重要环节的发展。

没想到，孙晗最终等来的，却是“这次面对的都是学校里的老师，所以培训环节不是必须”这样的决定。即使孙晗想进一步找总经理再次沟通、协商，反倒被直接婉拒了。

姚总也没有给出很明确的回复意见，只是简单说，“时间太紧，先把前置课弄好就行，培训老师，没必要，他们都了解自己的学生。”

不但如此，眼看就要执行了，张总又临时提出了人手不够，希望在研学公司几乎全员上阵之余，能否从其他子公司借调的建议。这样的建议，总经理倒是满口答应了下来。集团的子公司倒是好几个，但跟教育相关的，除了研学公司以外，只有教培公司，和另一个做智慧教育的子公司了。

研学项目，尤其是学期中研学，一是有国家政策做支撑，二是对内也是集团全面铺陈各个校区的重点，所以在姚总专门找了教培公司的赵总，沟通了临时借调事宜后，赵总倒也没有异议。

这临时借调，并不需要太多的人员，赵总抽调了4个人过来，正好分配到孙晗和郑老师的组内。孙晗也赫然看到了张岚的名字，就在其中。

晚上，成都租住的家里。

孙晗倒是先接到了张岚的电话。“你听说了没，我好像被抽调到你们那边了。”张岚上来便是焦急的一句。“嗯，我今天刚知道也是，怎么了，你不想啊？”孙晗半开玩笑的反问着。“你少来了，我就是挺奇怪的，我这还出差着呢，之前也没人问过我啊，怎么就突然去你们那了，我都不知道做什么啊。”

孙晗不禁继续追问着：“你几时回来啊？好几天了又。等你回来，我再跟你具体说喽，大不了先好好培训培训你哈哈。”张岚“嗯嗯”了几声，“我后天就回喽，快了哈。你再忍两天吧，别太思念我哟。”继续没聊上几句，忙着就结束了对话。

无论研学公司的总经理，对培训做出了如何的决定，孙晗都还是自己做主，私下整理了相关的模拟主题，分别发给了自己团队所负责的3个校区的对接老师，并做好了相关的提醒。而对于张岚，孙晗的打算也是类似，等同居室友回来后，孙晗的“魔鬼培训”可就要给张岚实施上了。