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在水仙的引导下，文丰恢复了往时的状态，头脑开始正常运作。

骆家山接手“虎尊园区”主任的位置。邀请文丰和腾鑫华考察“虎尊园区”，希望他们能够提供些建议和支持。

文丰在“虎尊园区”看到了商业的残酷。园区一半的办公区域是空着的，都是装修过的，还有些刚装修的。每空出一个办公室，就代表一个企业的失败和员工的失业。原因主要是招商时缺乏规划，或者说是招商负责人没有按照规划行动，其中夹杂着一些与园区主题不相关的企业。

园区外围的土地又被投机企业购买，他们坐等园区发展起来后，通过买土地获利。这些都限制了园区的发展，结局是投机商、关系户、园区、政府都陷入进退两难的困境。

这时的骆家山接手园区主任，即是烫手山芋，也是发展机会，整体上是利大于弊。园区运作不起来，也不会追究到他，只是浪费了几年时间。如果园区运作起来，就是一项政绩，对他以后的发展大有裨益。

而骆家山现在最需要的是一个路线和突破口，所以他就想到了腾鑫华和文丰。而腾鑫华和文丰看完都不说话。这让骆家山有些着急，所以晚上他就先给文丰打电话。

“文丰，对园区你有什么看法。”骆家山说。

“今天你俩都不发表看法，倒是让我有些着急了。”骆家山接着说。

“园区需要一个企业来注入资金，不能是多个企业，但可以是几个企业的联盟。而且短期只会亏损不会有收益。如果有企业愿意不断的投入资金，发展起来最快也要三到五年，甚至更久。这些投入也可能打水漂，但是如果成功了，就会形成长期的收益。”文丰说。

“后续还需要政府的支持和维护，才能保证发展的节奏。涉及的诸多方面，所以我没有办法给你建议。”文丰说。

“也就是说，若果有企业愿意这么做，政府支持力度也够的话，我们就可以进行规划？”骆家山说。

“这是一个刮骨疗伤的过程，不会那么顺利的。”文丰提前给骆家山打预防针。

“我知道了，谢谢你文丰。”骆家山挂断电话，又给腾鑫华打电话。

“鑫华，对园区你有什么看法。”骆家山问。

“按照现在的情况，发展园区会侵害到很多人的利益，也会得罪很多人，做点是即使这样还不一定能做好。”腾鑫华说。

“我问过文丰了，他的意思是，如果有企业愿意长期投入，是有机会形成长期的收益。”骆家山说。