一直到十月中旬，这个方案才正式定稿，当然，如果后期不符合公司实际情况的话，还需要随时变更，所以，名字后面缀上了“暂行”两个字。

当这个方案一经发布，又一次的在全体职工里掀起了浪潮，和翌承九条不同的是，这个方案的影响更大，毕竟这真切的和收入挂钩！

刘小超是宣传策划部的一名新员工，今年刚刚大学毕业。

夏天，他和女朋友奔波在省城的各个招聘会，但都没有找到合适的工作。

就在他们一筹莫展的时候，他带女朋友回黄源参加一位初中同学的婚礼，在婚礼现场，碰到了秦妤。

秦妤对刘小超印象深刻，因为刘小超是他们学校成绩最好的同学，也是那一届唯一考上一本的同学。

当得知刘小超和其女朋友都还没有找到工作，她就很热心的介绍自己的公司，希望他们能够入职。

在秦妤的介绍下，他们俩双双入职了翌承公司。

女朋友贺欣怡进入了树苗商贸的网销科，这可是翌承最难进的科室了，要不是贺欣怡学的学的是电子商务，很有可能就进不去。

而他因为学的是经济学，则入职了投资管理部。

来到翌承他才知道，老板就是他们的学长李树，翌承还曾经去学校里招聘过，不过当时他正在一家证券公司实习，所以就没有过来。

一开始，当他看到这个激励方案的时候，没有太多的感触，因为自己和女朋友入职还不到三个月，再多的奖金跟自己也无关，今年是没有机会了。

但从侧面上也能看出，公司对员工真的不错。

女朋友因为专业性契合，对待顾客有耐心，八月份就已经转正了，九月份能开到五千二，这在同学们之间可是妥妥的高新啊！

而自己虽然还没有什么大的成绩，但也已经通过了部长的考验，上个月月末提交了转正申请，十月份的工资提高到了两千八，就是扣除五险一金，也能拿到两千六了。

这可是除了入职证券公司做业务的同学们之外，班级里的最高薪了，比考上公务员的两位同学都高。

“小刘，和我出去一趟！”