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“诸位!召集大家回来的目的,都清楚了。就不在这里强调了。目前,咱们发展的势头很猛,可面临的压力也非常严峻……集团公司最严重的问题,缺乏管理人员。很多人都是赶鸭子上架,专业技能及管理水平太低。我们想发展,就必须调整了。从外部招纳新鲜血液是解决方案。内部人才培养,也是解决方案。”

第一天上午,小学上课时。

刘春来站在了教室的讲台上。

俨然成了老师。

学生就是他手下的高管。

每人手中都拿着厚厚的笔记本。

刘春来明确要求过,所有人必须做笔记。

在三个月培训后,将会进行考核。

考核不过关,工资降级,管理岗位降级。

手中股权或是期权,都会减少。

这关系到每个人的自身利益。

“在坐的,有小学没毕业的,也有大学毕业的,我希望,不要出现自认为高人一等的,不把这次培训当回事。能不能坐稳现在的位置,甚至更进一步,这次的研讨班,将会非常重要……”

刘春来对所有人强调。

无论管理,还是市场营销。

在坐的,没谁敢跟他叫板。

刘春来白手起家,一手缔造了自己的商业帝国。