猎团有五名执行官，分别是行政、情报、技术、后勤与财务执行官。

为猎团工作有时候会赔钱，猎团有自己的网络，并且还有商城。情报部会挂单出售悬赏榜上目标的情报，以100美元价格起拍，价高者得。拍卖胜利者可以获得此情报六十天的独享权。

猎团提供多项支援和后勤服务，都要收费。因局限于机构和人员数量，提供的服务并不多，目前主要服务区域是欧洲。

新猎团正式开工三年来，一共发出八十九份悬赏，其中十五份悬赏完成，猎团为此支付了1亿美元的赏金。上了猎团悬赏榜的人最低悬赏金都是两百万美元起步。

对工作只有一个限制，不伤及无辜，无辜不包含目标直系亲属。除此之外，你要雇人，暗杀，强袭，甚至动用导弹都可以。

猎团的人事结构为：可能存在的总裁、五名执行官、四名董事。董事只有一个权利，他们有权召开法庭，对做了坏事的执行官进行审判。每年四董事会接受一次汇报，主要内容是去年人事，支出和收入情况，最重要是执行官花费情况和个人财产申报。

五名执行官各自有自己的团队，互相不得干涉，但各派驻有亲信到对方身边，监督对方的工作。诸如接送袁忘的就是情报执行官派遣到行政执行官身边的监督者。

接下去就是猎团的两类外勤。

第一类是猎人，官方目前认知的猎人，他们刷悬赏榜赚取金钱，随时可以离职。在职期间对他们的个人行为有所约束，但约束范围和力度都很小。

第二种是猎手，目前猎团一共有猎手和猎人十四名，其中猎手只有六名。猎手是执行官直接推荐的人员，执行官必须为自己推荐的人员负责。以管家的计划，两年内扩充猎人达到五十人，猎手达到十人。

无论是早期董事推荐的猎手，或者是执行官推荐的猎手，他们都有推荐负责人。他们对自己的推荐人持感恩态度。同时他们都是战争、恐袭等的受害者后代。这些人有信仰，有忠诚，有认同感，有正义感。

但袁忘没有。袁忘这边断代，他和乔斯说不上交情，即使有交清也是乔斯欠他的。因为乔斯的原因，猎团又不能为难袁忘，也不能强求袁忘做不愿意做的事。

袁忘的问题是猎团几位执行官头疼的问题，也是必须要解决的问题。

第100章 猎团、猎手与猎人（下）

管家道：“之前几次会议确定了几点。第一点，不能伤害你，因为你是乔斯先生的继承者。第二点，不能放过你，因为你知道也必须知道猎团的情况，你也必须成为猎手。所以我们有几个想法和你沟通一下。”