“就如同天府机械厂，如果有各种制度，明确岗位职责，干不好的就让位置，落实每个人的责任，他们自己都会离开！”

刘春来毫不客气地指出。

仅仅只是说各岗位考核，就闹出这么大的事情来。

可想制度的漏洞有多大。

“用制度管，确实是好事。如果制度太过严厉，推行起来，不仅困难，甚至可能导致严重后果。”

黎令山再次反驳了刘春来。

“要是无法接受规章制度，那就离开。我们虽然同样是集体企业，但不是必须养着他们的企业！不要说什么以前为厂子发展做出了贡献。就因为他们，厂子发展不下去了！再说了，农民为国家发展做出的贡献更大，每年承担粮税、上交提留，地区统筹款多少？农民拿了一分钱的工资吗？”

刘春来的话再次让黎令山无法反驳。

众人都意外，今天刘春来跟黎令山两人都仿佛变了一个人。

都是极具攻击性。

“像天府机械厂的这事，就是干部一直纵容。你跟他们讲人情，讲道理，他们就给你们耍流氓。他们从厂里拿工资，连厂里的规章制度都不遵守，这样的人还留着干啥？我结合之前各厂的规章制度，重新拟定了一份新的规章制度……”

刘春来掏出一个本子。

那是昨晚上陈玉和跟马玉民两人根据刘春来的意思拟定出来的新规章制度。

为了不让两人被别人嫉恨，刘春来直接说是自己弄的。

一条一条的规章制度念了出来。

各厂管理人员，听到这些规章制度一条比一条严厉，都是难以接受。

而且大多数都是开除！