没有理论知识，就让他们在干一些高精尖端的零件的时候，需要更加严格规范的技术操作规程去执行……

不然，九院也不会如此缺乏顶级技术工人。

而在国外，西方因为工业发展的时间足够，所以他们拥有庞大的工人队伍，而且得益于教育体制的完善，他们的工人基本上都是有着丰富的理论知识的。苏联虽然是走的专机生产路线，但是他们主要就是发展军事工业有关的重工业，而且数十年的发展积累了大量的经验，这让他们有着庞大的工人队伍。

基数大了，顶级的工人自然也就多了。

而且生产环境决定了他们需要改变对工人的培养模式，各种先进的装备制造使得他们的工人培训方式远远优于中国方面。即使浪费，苏联也是浪费得起，15个加盟共和国支撑着整个军事工业的发展呢。

“在目前的情况下，我们不仅仅得从别的单位弄技术人才，还得自己建立一个人才培训机构。最好是能够拥有丰富的理论知识的人才，国内目前培养中专生的那种模式是绝对不能取的……”在这个问题上面，一直都是九院的心病。

不得已，刘一九不得不再次开会讨论这个问题。

原本，他们指望着别的学校给培养符合他们自己使用的人才，但是这种貌似无法跟上他们的节奏。

“我们自己建立人才培养体系？”王顺义皱着眉头问道，“我们这些专业，各个都不是刚毕业的学生能够胜任的，而且需要培训很长的时间才能用……”

“如果我们在学习期间，专门向着我们需要的方向去培养呢？在有机会的情况下，让他们参与到我们的研究过程中……”

“不是说技术工人的培养吗？”谢和平也皱起了眉头。

“技术工人培养，那是大专方向，理论学习跟实际操作培训结合，而本科以上，则是需要更丰富的理论知识，这些就向着研究领域而去……”

“时间太长，等到能用的时候，也是很多年之后的事情了。”谢和平现在有些急迫。

压力最大的就是三区的技术工人。

虽然研究力量同样也是非常缺乏，但是国内每年都有大学生分配到他们的单位，最缺的反而是技术工人。

“如果不培养，仅仅是抢别人的，能够解决问题？”刘一九同样也是非常不满地说道。

国内的众多单位，为了成果，为了成绩，目前都是到处挖人。