第七十六章，退居二线，李酷接班

党和政府提倡改革开放，大力引进国外先进科学技术和先进菅理方法。提倡古为今用，洋为中用，鼓励企业不断研发创新，发扬传统文化知识，建设特色的中国社会主义强国。

全国经济形势出现了史无前例的飞跃发展，国内的大型企业的经营菅理都在进行现代化转型。企业在推行股份制菅理模式激发员工的积极性。

李酷大胆地向古磊建议，新潮的电子综合厂和公司也可以实行小部分股份制，这样能激发新潮骨干员工的积极性和责任心，员工有着共同的利益更有责任推动新潮事业的进一步发展。

李酷提议在新潮科级人员和老员工中首先推行，让他们参于新潮股份利益的享受。让新潮骨干员工及老员工与新潮经济效益挂勾，这样能促进鼓励他们关心新潮事业的发展，让新潮在新时代新形势下有着飞速的发展。

古磊听后，二话没说就同意了他的想法与观点。因为他相信李酷的想法是符合当前的形势的，他的分析和见解是有一定道理的。

古磊动情地对李酷说，大伯的身体状况的确不如以前了，经医院检查，查出了不少的慢性病。医生多次提醒我要好好休息，加强治疗与保养，必须长期坚持调养，否则，这些慢性病逐渐加重，必然要影响到人生健康。

我和你婶婶已经商量过，准备把新潮这付重担委托你来承担，我们非常信任你也相信你的能力能为我们挑起这付重担。

并对他交底，准备正式宣布委任你为新潮电子综合厂和新潮公司董事长，今后厂里和公司的有关事情你可以全权处理。我希望你为大伯接受下来。

李酷听完之后，心中感到非常之震惊，他定了定神，想了一下感到自己不是古家的直属亲人，新潮让一个外来人来承担这样重大的职务还是不太合适的。于是，他向董事长推辞，他说，虽然古伯伯对我这样信任，而且是真心的委任，但是，他还是不能接受，他既没有这种想法也没有这种能力。

他认为自己如果把新潮事业搞糟了，他怎么能对得起古大伯和古伯母与古翔几位弟妹呢。这件事他实在没有勇气去承担接受。

他还发誓般地说，他真诚的感谢大伯大婶对他的重视与信任，大伯大婶可以相信他在新潮工作一定会尽心尽职的服务，以尽最大的努力为新潮做事，无任何私心杂念，但是，他不能接受董事长这样的重大职务。他反复地说，他不合适也没有这样的能力。他刚从学校出来，踏入社会工作也不是很久，在经历和经验等各方面都非常不成熟，他恳求大伯大婶原谅。

古磊长叹了一声说，我也反复地考虑过，但是几个孩子还没有走出社会。古翔大学还没有毕业，二个小的还在读高中，他们怎么能放弃学业回来替我挑担呢。大伯现在刚好逢上有病，大伯身边除了你之外更没有比较亲近合适的人了。

古磊再次鼓励他说，你读了电子计算机大学，虽然毕业不久，社会的工作经历和经验不足，但是，我看得出来，你是一个非常有才华和有能力的年青人。你可以边干边学在工作中逐步磨练成熟，我相信你一定有这样的能力。董事长的担子虽然是重，但是，你不要有任何压力，因为大伯还在，有什么大的事情，大伯会为你承担的。

古磊见李酷还是在百般推辞不肯接纳。无奈之下只好说，这样吧，你也不要立即回答我，你回去再想想，过几天后我再和你商量好吗。