说实在话吧，早在李显登上了这秦国的王位之前，就已经想着要去改革，而当初着那匠作大将去发明那活字印刷术，也只是一个开始而已。

只是，因着李显先前在为亲王的时候那名声实在是难听了点，所以不得已的情况之下，李显只有选择了隐忍。

而如今，借着赫赫战功，李显在打得整个秦国统治阶层一个措手不及之余，自然是要大刀阔斧的去改革，去改变眼前这种无力而软弱的情形。

只有去改革，去变法，才能够适应这个社会的进步。

而改革，亦或者说是变法，其改革官制无疑是最具有效果的一步。

原大秦朝里满朝文武官卿，拢共算起来，也不会超过三四百人，就这三四百人，维持着这一个国家的运行，其效率可想而知。

当然，并不是说官员越多，这朝庭运转的就越快，而是要掌握好这其中的一个度。

一个国家里的事情，总是要平均分摊给这些在朝的官员的，若官员太少，每个人所分担的事情自然就多了起来，而每个官员的精力和一天办公的时间总共就那么多，其分担的事情多起来，自然就会有事情积压，时间越长，这种积压只会是越多，直到最后，整个国家到处都会出现因为处理不及时而产生的漏洞。

相反，若是官员太多，虽然每个人分担的事情少了，可是，每个官员又会显得无所事事了，官场上就是这样，当官的若是无所事事了，他们内心里想的自然就是怎么往上爬，怎么去勾心斗角去祸害别人，祸害百姓。

若是一个为官者，不想着为民办事，而是想着祸害同朝为官的官员，或者是去祸害百姓，而且整个朝庭里的人，都是以此而乐此不疲，那么这个朝代差不多可以说已经是走向了末路了。

更何况，若是一个朝代官员过多了，这每年光给官员的薪俸就是一个不斐的数字，若是一个物产不很发达的国家，怕是一年到头来，其收入还不够发这些官员的位俸禄呢。

所以，这其中的一个度的掌握，是很关键的。

而三省六部制，经历了我中华上下五千年的积淀与经验的累积，其在内部的结构上，在官员的配比上，在系统的办事效率上等等等等，可以说，都是完全优先于那古往传承的三公九卿制的。