“是，办公地点和人手都已经准备好了。”张正两日前就得到了李延庆的命令，早就做好了准备。

“嗯。”李延庆放下茶水：“其他部门也要开始逐步建立起来了，等到明年开春汴河冰消，乌衣台的六大部门必须尽数完备。”

罢，李延庆点零桌面：“京中形势实在复杂，乌衣台必须要尽快成长起来，而且不出意外，明年必然会爆发对蜀国和南唐的战事，时不我待啊。”

“是，我会在年前将六大部门的架子都搭起来，各部长的人选也会尽快挑选出来。”张正在乌衣台中经过了几个月的磨练与成长，已经是一位较为合格的管理者了，做起事来雷厉风行，丝毫不拖泥带水。

“很好。”对于张正的快速成长，李延庆感到很是满意。

起初，李延庆选择张正来做乌衣台台主，是因为张正是自己的血亲，又受了自家的大恩，几乎不存在背叛的可能，是最为可靠的人选。

对于张正的办事能力，李延庆一开始是没有太多期待的，毕竟忠诚可靠才是第一重要的，能力是可以培养和成长的。

但张正在接手乌衣台后，成长十分迅速，如今已经可以游刃有余地管理好乌衣台的近八十名乌衣卫了。

“不过，若是明年乌衣台的人数扩充至两百人，办事处从如今的五处增长为十多处，张叔还会像如今这般游刃有余吗？”李延庆心中暗暗想到。

不过，李延庆此时已经不再怀疑张正的能力，反而有些期待张正更进一步的成长。

毕竟一个好汉三个帮，李延庆深知，要想成大事，光靠自己一个人，以及李家的几十号人，是远远不够的，必须要笼络和培养众多优秀的人才。

优秀的人才，大多并不是生的，而是通过后培养而成的。

汉高祖刘邦建立汉朝，封侯者大半出自沛县。

光武帝刘秀重建汉朝，云台二十八将中，籍贯在南阳和颍川者，足有十八人。

朱元璋建立明朝，诸如徐达、常遇春、李善长等开国文武大多为江浙人士。