虽然像安若素这些成员大多算是被依梨拉过来凑数的，但苏墨也相当认可他们的能力，而他们也在梨巴工作室初期的建设里作出了不少的贡献，如果他们愿意留下来的话，如果没有更好的人选，那肯定是直接提拔成为部长的，老员工的忠诚度也很重要，不能让其它人寒心。

“你如果是真心想要加入梨巴工作室的话，当然没什么问题”

“啊？”

安若素故意卖萌一般地歪起了头，“什么叫做真心呀？难道我还另有所图不成”

“没有的话，那自然是再好不过”

社团招新和社会招聘的流程一样，往往要经过多轮面试筛选，挑选出最适合的优秀人才。而社团跟公司最大的区别在于，公司招进来的人后面跑了还可以再招，社团招进来的人再退部，那基本是要等上一整年的。

因此，初期的成员选拔相当重要。

除了能力之外，稳定性也是关键的因素之一。

学生社团用素质拓展分来控制社团部员，为了拿到那个课外分数，即便社团活动再怎么无聊也会好好干

但兴趣类社团，说到底就真的只能靠兴趣了。

所以说，如果只是冲着钓凯子的目地的话，那可是做不长久的呀，安若素同学。

结束招新之后，作为梨巴工作室创始人的苏墨请几个核心成员吃饭江洋洋没有算作在内，她已经打算由夏依梨另行单独请客了，地点是后街的一家小餐厅。

这些餐厅的主要受众都是汉理工大学的学生，价格比较实惠，也有很多特色菜品，是以店面不大，但生意却很好。在餐桌上苏墨简单对大家表示了感谢，而后便本着自愿的原则，让陆笙、汪眸喵和安若素选择了自己感兴趣的领域。

陆笙选择的仍然是隶属于研发的美术部，本来夏依梨说着把美术部部长的位置让给他，陆笙却坚定的拒绝掉了，表示自己没有当部长的才能，只能打打下手，于是只打算做美术部的副部长；汪眸喵也有着同样的顾虑，她觉得自己具体的工作任务可能也就是给会员们发发短信，只有安若素很坚定地担下了外联部部长的职责。

“不过，虽然诸位是部长副部长的身份，今年第一年必然是社团的磨合期，大家是相互学习，促进社团建设的过程，我自己也一样。”

同样是大一的新生，有的是部长有的是干事，那肯定会出现谁谁谁不服谁的情况，那干脆就不要有干事了，都做部长就好。