必须有实实在在的奖励，让员工可以长久的做下去。

相关的待遇也一定要提上去，不要搞虚头奖励，那没有用的。

“好，就这样决定了。”

他立即联系公司的会计，如今的会计，不需要刁媛帮助了。

石头医疗公司，专门成立了百人会计小组。

就连出纳也有五十人小组，如此一来各医室的资金，都能够算过来。

“好，老板我们知道了，立即开始制定计划。”

“而后就开始实施，需要了您随时吭声。”

“我们有24小时联络员，随时可以完成公司业务。”

萧石说道：“好知道了辛苦了。”

“每月如果绩效超了话，你们的奖金会很多。”

会计工作人员大喜：“感谢老板！”

萧石挂断电话后，站起来换了身西装。

而后洗漱一番，又刮了刮胡子。

“恩不错，感觉自己又帅了。”

他摸了摸自己俊朗的脸庞，而后面带微笑出门了。

“从今天开始调研，省内十五个市区，以及高校周边的医疗状况。”

石头公司的大会议室内，所有工作人员都在认真的做笔记。

萧石西装革履的站在正中央，拿着荧光笔开始在屏幕上讲解。

“还是沿用之前成功的经验模式，先从高校医室做起。”