在陆为民看来，关恒在精神上有些逐渐开始掉队了，虽然他比吕腾还小一岁，但是吕腾的锐气和闯劲却比关恒强不少。

一个领导干部，如果安于现状，或者沉迷于享受权力，那么也就意味着他到头了。

缺乏了锐意进取创新突破的劲头，丧失了追求更高目标的意愿，只看到成绩，看不到不足，这样的干部在开展工作上就会得过且过，当一天和尚撞一天钟，在竞争日益激烈的情况下，你怎么能够带领一方干部群众工作突破窠臼，取得佳绩？

昌江现在在全国位置比较尴尬，比起西部除了四川之外的诸省，昌江要高出不少，在中部地区也居于中上游，次于河南、湖南、湖北，比起前世来，宋州的崛起已经彻底改变了昌江的地位，昌江目前也只是略低于湘鄂两省，但是已经超越了昔日最强劲的对手——皖省。

现在湘、鄂两省发展速度也很快，原本在2008年，昌江一度无限拉近了与湘鄂两省的距离，但是在2009年和2010年之后，距离又有拉大的迹象，这也迫使昌江省委不得不正视省内各地市州的发展状况。

这一轮的人事调整也就是围绕这个核心问题来进行的，如果不具备改变一方的能力，陆为民也不敢轻易推荐，像关恒，陆为民就不认为目前关恒具备了这份能力，但是吕腾，他就有这个信心。

在很多人眼中，这当官嘛，谁都会，这话也不错，但是当一个庸庸碌碌的官，和一个敢于挑战突破创新的官，或许短时间内看不出来，但是两三年后，你就能看出之间的巨大差距，意识、理念、眼光、魄力、执行力，这些因素叠加起来，通过主要领导手中的权力和资源来无限放大，就会在两座城市之间形成一个巨大鸿沟。

所以，陆为民不能在这种事情上“走私”。

第一百九十五章 尘埃落定

该来的始终要来。

曹朗传来的消息，中组部即将召开部务会议研究人事调整问题的时候，陆为民就知道了可能真的要揭秘了。

谁走谁来，都应该要在部务会议上有一个明确。

当然程序上还不止这些，还需要经过中央的批准，不过谁都知道，如无意外，那么部里边过了会的方案，在中央这个层面基本上是不会有太大变化的。

陆为民自己的步骤按部就班的在进行。

在《求是》上的一篇《关于新时期下扶贫工作几点新想法》算是第一炮。

这篇文章用不同的角度来阐释了老少边穷地区应该如何因地制宜因势利导的来解决穷困落后地区的脱贫致富问题，文章撇开了当下最时兴的招商引资、发展工业、产业转移、劳动力输出等热点话题，而是从农民技能培训、农业精细化和现代化、农村劳动力就地转化探讨、空巢问题带来的危害性等较为综合的方式来介绍了昌江省委在这方面的一些想法。