陆为民把情况向他一汇报，作为市委书记他就明白陆为民的意思，只是这种事情要让一把手来拍板似乎有点逼宫的嫌疑，但尚权智却知道换了别的人也许有推卸责任的可能，但陆为民却不太可能。

以陆为民的胆魄和作风，他是敢拍这个板的，而现在来向自己汇报，也是表明一个态度，查肯定要查，但是却要选择好一个时机，往大处说，就是要服从大局。

讲大局，这是最起码的政治觉悟，但是讲大局如果和讲法律发生冲突时，怎么来处理，这就要看领导干部的领导艺术了。

“昌俊，你的意见？”办公室里只有他们三人，陈昌俊和沈子烈，陆为民来汇报，尚权智表示要考虑一下之后就离开了。

“的确是个考人手艺的活儿，郭跃斌和唐啸都认为这个问题迟早要涉及到魏嘉平，虽然只是魏嘉平的个人行为，但是实际上魏嘉平已经和麓山集团捆绑在一起了，一般人心目中麓山集团就是魏嘉平，而魏嘉平就代表麓山集团，这个时候动魏嘉平，肯定会引发很大的震动，无论怎么解释，都很难消除负面影响，从我市纺织行业发展大局来说，我觉得这项工作可以压倒一切，而且为民不也说了么？魏嘉平只是一个中间人，不涉及他个人利益。”陈昌俊强压住内心的喜悦和冲动，轻描淡写的缓缓道。

他知道现在时机还不成熟，尚权智把这件事情看得很重，如果自己流露出倾向性，可能反而会让尚权智有所警惕，所以他必须要站在公允的立场来说话，至于说日后，哼哼，有的是机会，只要有这么一个火苗捏在手里，想什么时候起火，就得要自己说了算了。

“你的意思是暂时不查？”尚权智眉宇间没有任何表情，陈昌俊心中却一凛，他有些怕尚权智看出自己内心的意图，“查，肯定要查，但是可以选择合适时机，我赞同为民的意见，可以在调查高汉柏涉及的问题时，有个轻重缓急，先后顺序，比如韩友德的问题可以先查，还涉及到其他问题也可以先查，栾小平的问题暂时搁一搁，等到明年开了年之后新麓山集团这边工作步入正轨，再来研究这个问题。”

陈昌俊的话和陆为民如出一辙，但是尚权智反而有些担心了，陈昌俊什么时候变得这么好说话了？如果他不同意陆为民的意见，尚权智也许还要放心一些，但是现在……

但是他也知道就目前情况来说，只能搁一搁，麓山集团和四大厂兼并整合工作压到一些，这关系到明年宋州经济局面的阵痛期能不能最短时间内结束，陆为民把大部分精力都倾注在这上边，只有把纺织行业这边的问题彻底解决，才能谈得上推进市里其他国企的改革，摸索出的路子才能在其他企业改制上适用。

第七十三章 授人以柄，家事儿

“会不会授人以柄？”一直没有吭声的沈子烈插话了。

陈昌俊瞥了一眼沈子烈，这个沈子烈现在话越来越少，但是却经常性说一些点子上的话，而且似乎也和自己有些生分了，照说陆为民都已经爬到了他的头上，昔日的秘书骑到自己头上，这种事情谁能忍得下，可这个家伙却除了态度越来越阴沉，再无其他表现。

“授人以柄也是没有办法的法子，孰轻孰重，孰大孰小，摆在这里很明了，国企改革关乎咱们宋州大局，不能有失，这事儿也是没得选择。”陈昌俊淡淡的道。

尚权智没有发话，只是揉着太阳穴。

沈子烈的担心他并非不清楚，陆为民向他汇报了，郭跃斌肯定也要向他作专题汇报，这事儿也就意味着见了天，作为市委书记，对这件事情如何来处理就要负领导责任了。

如果自己表态暂时搁一搁，那么日后主要责任就要由自己来承担，这个情况也是可大可小，要看事情如何变化发展，但是毫无疑问，这的确是授人以柄，如果在特定情况下被人借题发挥，的确也是一桩不小的麻烦。