“欢迎加入。”孟谦朝他伸出手。

“多谢孟先生给的机会。”胡跃也高兴，说白了他就是个技术狂，有高薪、有更广阔的天地，谁不动心？

……

招到一个人才，孟谦心情不错，连带推荐的刘老师，他也送了一些礼物聊表心意，总不能让人白忙活吧？然后就是双方技术男的交流，一说就是一天，并且得到了很多发展方针和策略。

跟着，胡跃竟还利用职务之便，带他去参观电池工厂。

用他的话来说，孟谦是理论和创新很强，但对于实际生产方面，欠缺太多。最好的恶补方法就是工厂走一遭，从头到尾的参观、了解传统生产线。对于丰富他的认识，技术的创新帮助很大。

孟谦唯一一个问题：“不会给你惹麻烦吧？”

胡跃很放心：“没关系，生产参观经常有的，公司留有名额。”

领了参观证，穿上了工作服，胡跃亲自带他去观摩，从最基本的步骤开始：正负极材料的涂布、组装、注液等，这家工厂的规模不小，也主要是针对手机电池，亲眼观摩，对孟谦大有启发。

“st产线很重要，自动贴片作为电子产品的核心技术之一，可以说是判断一个电子厂技术水平的重要标准。这家厂拥有五条st产线，包括st自动贴片机及回流焊、波峰焊等焊接设备。”

听着他的介绍，孟谦再看设备：“都是进口产品？”

“这方面的高端技术主要就是日本和德国，比如贴片机，它来自松下和富士，能够进行各种微型电子元件的高精度贴装，精度高达0025，属于行业的尖端水准，你想要做高端，没得选。”

高端化，尤其是创新型的，设备的采购将是大开销，贴片机便宜的都要十几万，外国进口的更是数十上百万，一条完整的生产线下来，进口设备的开销是很大的数字；他还额外需要材料自产。

除了钱、设备，最需要人手。

孟谦给了胡跃任务：“尽可能的多去找专业人员，从材料到生产设计，都有大需求，待遇很好说。”

“我认识不少这方面的同行。”胡跃没有推诿。