说实话，这个问题他之前还真没有留意过。

毕竟作为一国之君，考虑问题的角度和臣子毕竟不同。

或许那些大臣还要考虑如何和同僚关系融洽，如何拉拢同僚共同完成上命。

可是对于皇帝来说，只要把控大方向正确，剩下的事情，自由臣子去完成。

如何发现臣子的能力，一方面信任的臣子必会推荐，如冯逍推荐张良、韩信、萧何一般。

另一方面，通过奏章或者平日里的表现，在日常中慢慢发现臣子的能力。

而大秦朝堂上，大部分人都是通过这种方式，被嬴政任命的。

毕竟，如果不让你表现一番，谁知道你的能力能够胜任什么职务。

这就造成了但凡出现在嬴政面前的，都是自己表现出自身的能力，才获得了嬴政的任命。

所以人际交往这门课程，根本就不是皇帝需要学习的内容。

起码不是嬴政需要学习的内容。

因此在往日里，嬴政也没有注意到，冯逍身上的缺陷。

在初进入官场，了解到冯逍的能力和格局之后，嬴政就是以丞相为目标来培养冯逍的。

丞相是什么？

那可是统领百官的最高领导，只要皇帝的信任不失，可以说发出的政令就完全是命令。

根本不容下面的臣子反驳，更不需要得到别人的认可。

可是冯逍的建议，让大秦的政体进行了改革。

像丞相这样独揽大权的位置，彻底消失了。

所以，冯逍如今最高的职务，顶多也就坐到吏部尚书的位置就顶天了。

可是在嬴政看来，所谓的礼部尚书就匹配不上冯逍的能力。

可是同样的，要是因为冯逍一个人，就改变大秦刚刚确定的政体，那简直就是视国家为儿戏。

更何况，嬴政也清楚，冯逍也不希望他如此去做。

否则，当初冯逍就不会那么急着，将内阁部堂制度提出来了。

固然嬴政可以对冯逍委以重任，可是下一任皇帝呢？

下下一任皇帝呢？

在如今大秦新的政体下，冯逍只有既获得了皇帝的信任。