“这么说来我跟我舅舅现在已经有能力到国外某小国当一国总统了？陈姐，要不你替咱们张罗张罗？到时候绝对让你当劳资部们的老大，这可比当一个公司的老总要有意思都多……”云非一听到陈洁的这话，顿时就笑了起来。

陈洁听到这话，除了翻白眼，只感觉自己说任何话都是多余的，对这个年轻老板已经无语了。

“放心吧，目前的这些项目就够咱们搞很久了，以后我不会胡乱投资了的……”云非明白陈洁担心的是什么。

不仅仅陈洁担心，整个公司的高层以及跟他关系比较近的人都在担心这个问题。

云氏控股发展壮大的速度太快，再加上公司高层管理的问题重重，云非这个老板又东一榔头西一棒槌的，见到什么业务挣钱搞什么产业，弄出跨如此多行业的项目，就连他自己都没有认真地思索过这个问题。

很多人都担心某一天这个巨无霸会因为各种无法逆转的问题而轰然倒塌。

这是很多人乐意看到的，但是也是有着一少部分的人不愿意看到。

“得了吧，老板，不是我说你，这话你说了多少次了？如果认真想想，估计你自己都不会相信你不会胡乱投资吧？”陈洁对于云非的这种说法根本就不相信。

云非在整个公司一直都是说一不二的，公司管理层无法否决他这个老板的决议，而他这个老板则是可以否决整个公司提出来的决议，因为这是他的公司。高管们大部分都是云非的亲信，如果是职业经理人，估计早就走人了。

没有多少人能够受得了这样的老板。

“这次是真的认真地要搞这个事情，要不然我会寻找能够管理整个集团的人？”对于陈洁居然不相信自己，云非很是无奈，当老板当到他这个程度，其实也是一种无奈呐。

“这样的人还真的不好找，毕竟你要求年龄不能够超过四十五，而且得有管理大型跨行业公司的经验，这种人很少。尤其咱们的整个集团公司跨了这么多的行业，要想掌舵，并不是太过容易的事情，不过我觉得，以云氏控股作为一个专门的管理集团公司来看，我们可以先把集团公司旗下业务进行重新整合，相关的行业再划拨到一个事业集群里面，这样找合适的职业经理人，由他们负责某一个方面，而作为老板，他们只需要对你负责就行了……”见到云非神态认真，不像是开玩笑，陈洁说出了自己的看法。

她是人力资源的负责人没有假，不过却也涉及到整个公司的发展战略。

所以，这些年她才不得不这样拼命地学习，就是为了追上她这个年轻老板的脚步。

“金字塔结构？”云非顿时想起了自己在曾经听到的所谓金字塔管理结构。很多东西，他知道，不过也仅仅是知道一点点的皮毛而已。

“对，比如咱们的电子产业，涉及到手机制造，芯片制造，计算机零配件的制造等等，这些可以独立出来单独地成立一个消费电子事业部；汽车发动机，飞机发动机可以成立一个动力事业部；机床制造，汽车制造甚至飞机制造，可以成立一个北方重工那样的装备集团……这样一来，就容易管理的多了，而且也不会像咱们现在这样混乱……”陈洁不是专业的企业战略规划人才。