“陈总，你们这样做那是违背劳动法的，国家法律规定每周标准工作时间四十个小时，周末双休，一直以来就有群众反应你们集团公司违反劳动法，举报信都装了好几大箱，我们劳动部门没有理会；而现在你们却公开宣布每周实行单休，而这个单休都还不一定能够兑现……”巴蜀劳动厅以及蓉城劳动保障局部门的人这段时间被九一集团的这个以正式文件的形势出现的延长工作时间的政策给搞得焦头烂额。

九一集团可是整个巴蜀甚至整个中国的明星企业。

他们是整个中国私人经济领域以及机械电子领域的风向标。

而他们现在公然违法，处理吧，会对整个九一集团与他们这些上级主管部门关系产生不好的影响；如果不处理，却又无法给民众交代。尤其是整个蓉城地区，很多新成立的工厂大部分的规章制度以及薪酬体系都是照着九一集团来的。

“何厅长，咱们集团公司规定每天正常工作时间延长两个小时，每周休息一天，跟国家劳动法规定应该没有什么冲突吧？”陈洁淡定地对着眼前的省劳动厅厅长何明阳说道。

这事情在一开始她就知道得起波澜，但是云非这个老板执意要这样干，她也跟根本就没有任何办法的。

“怎么不冲突呢？你算算你们这上班时间，比国家规定的劳动时间多了整整十二个小时每周。尤其你们那是制造业，很容易产生工伤事故的……”一个三十多岁，脸上有着不少雀斑的中年女人对着陈洁说道。

“肖主任，这确实比国家劳动法规定的上班时间多了十二小时。肖主任，劳动法我想您应该比我们更加熟悉。国家劳动法规定，如果工作需要，需要加班的情况，平时支付一点五倍加班工资，周末两倍，法定节假日三倍，没有错吧？我们公司难道没有支付加班费用？”对于肖茹雪这个经常找麻烦的女人，陈洁可没有什么好态度。

这个女人是蓉城劳动局专门负责劳动保障的，为了这事情，跟九一集团劳资处很是起了不少的龌龊。

主要就是因为很多的企业的劳保用品都是劳动部门专门指定的，但是九一集团有着自己的劳动保障标准，劳动部门指定的劳保用品根本就无法达到他们的要求。

再加上现在国家开始进行养老改革，整个云氏控股的人却没有任何一个缴纳养老保险……

这中间要是不出问题，那才是怪事情了。

“你们确实给了，但是加班费有你们那么低的么？看看这些举报信，你们一个小时加班费才四块五不到……”肖茹雪板着脸对着陈洁说道。

“肖主任，我想你比我更加清楚，我们整个集团公司的薪酬体系的构成。这事情，在前面我们公司的人已经向劳动管理部门的领导们解释过多次。或许，我现在应该再向您解释一遍？”陈洁的声音很是平静。

这事情，虽然他们公司做得有些不地道，但是明确地说，并没有违背国家的劳动法。

因为这是一个空子。