云非必须在降低成本的同时做好应付用工荒的准备。

富士康在蓉城建设一个三十万人的制造基地，也是因为用工荒以及人力成本过高而搬迁到越南，最终却让投入巨资给他们修建工厂以及配套基础设施的蓉城面临巨额投资无法收回的困境。

成本，是必须降下来的。

尤其是一些简单的流水线工作，机器人的成本远远低于人工成本，而且，机器人不需要保险，不需要包吃住，同时，也不需要住房公积金。

而且，机器人能够二十四小时不眠不休地干活！

第0796章 从机器人扯到借种的彪悍女人

如果有可能，云非恨不得让自己所有的制造产业都使用机器人，那样也不会担心因为人员大规模地流失使得自己的产业陷入困境，更加不会因为以后工人越来越贪得无厌，跟自己谈条件而头痛。

就连两桶油的这样垄断的企业，那些老员工都为了能够让自己的子女进入公司而团结起来跟公司叫板呢。

目前的九一集团，待遇可是远远超过刚刚让数万人下了岗的两桶油。

九一集团的老员工，很多都是从9327厂以及蓉城工具厂这些国营单位出来的。甚至，很多人都是顶岗得到他们原来的工作岗位的，这就使得以后集团公司必须如同现在一样解决职工子女的就业问题。

九一集团能够解决那么多的职工子女的就业问题？

而且，9327厂的那一帮子家伙已经闹了好几次事情了，虽然当初围了市政府是为了云非，但是那也只是为了他们自己。万一以后他们的子女就业问题得不到解决，全部罢工起来，云非这个老板不是得傻眼儿？

如果公司大量使用机器人，完全不用担心这个问题。

机器人会罢工么？会，一旦他们出现了问题，就真的会罢工。

但是他们不需要工资福利，不需要休息，尤其是万燕以及小麦手机，星梦计算机的制造生产，到时候整个车间除了各种管理以及技术人员，普通的流水线上，云非甚至都不准备用人，而是用成本更低的机器人。

当时他离开原来的那个公司的时候，富士康因为工人福利待遇的问题以及用工荒重重原因，宣布将会用数十万台的机器人来代替他们流水线上的那些年轻工人，也不知道最终有没有实现。