这是一个矛盾的老板。

“九一集团，将来肯定会逐步走上股份制公司的道路，有些公司，可以拿出少数一部分的干股来奖励对对公司有贡献的人，但是，集团公司的股份，麦伦先生，除了你，不会有任何人得到，包括我的舅舅。当然，咱们的合同中也明确提出，如果你在没有征得我的同意的情况下准备辞职，公司将会用同等价值的金钱收回你手中的股权……”

第0558章 德国人管理，大佬们不愿意了（一）

晚上的欢迎会宴席上面，人并不是很多，大多数都是云非旗下各家企业的高层领导。毕竟这些人后来得由麦伦以及他自己组建的集团公司管理顾问团队管理。

对于云非突然找来一群德国人管理整个集团公司，除了蒋建兴实现得到了消息，其他人都不知道，这些人，也没有出现那些网络小说中那样的直接因为不满德国人管理，而直接不给面子不来或者直接语言攻击德国老头。

一切，都很平静！

也非常地顺利。

虽然对于云非没有打招呼，就直接找了职业经理人来管理公司有些人不满，比如孙麟以及司徒贺云，但是他们也就仅仅脸上有些表情而已。

毕竟，他们的九一研究院，是属于私人。老板要怎么做，他们没有任何权利可以干涉。

王毅，对于德国人来，反而非常高新。

这就意味着，随着德国的职业经纪人团队的入驻，整个集团公司就会从认知开始向着法制转变，云非这个老板再也不会异想天开，随时想起一个点子就要对公司改革或者上马新项目，然后三分钟热度一过之后，就把一切推给公司的管理者，他自己却不闻不问。

随着德国管理团队的入驻，公司又不得不再紧急招聘几名懂德语的翻译人员。

这个年代，学德语的人，并不是很多。

幸好，任志国跟李璐都这两个都懂德语的人认识不少的人，直接开出比别人高了不到一倍的工资，就把人给挖回来了。

德国人的严谨与认真，表现在他们在对工作的态度上面。

第二天，麦伦领着他的管理团队就正式开始工作，而默克希勒的律师团队，也开始全面地调查与了解中国大陆在知识产权相关的法律以及其他一些方面的法律。