也不知道过了多久，王毅都没有平复下心中的激动。

马上，他就要成为一个掌管数亿资产的公司的总经理。

就连他们七五四厂所有固定资产加起来，都不会超过两亿！而九一材料，收购价格六千五百万，半年时间九一重工往里面投入超过两千万，年后第一批用来进行设备改造的资金都超过五千万……

这如何不能够让人兴奋？

如何能够不让人激动？

“诸位，现在召集大家开会呢，主要两件事情。第一，就是大家最为关心的年终奖问题。从年中公司由蓉城工具厂更名为九一材料厂之后，公司累计亏损两千三百万。虽然，主要问题是因为公司的设备老化，技术落后，生产工艺不行这些客观因素造成，但是大家扪心自问一下，这些亏损，真的不能够减少一些吗？”一说到年终奖，下面的这些各个部门主管以及车间主任就开始骚动起来。

“我知道，公司流传着咱们的年终奖每人只有三百元！确实，九一重工财务部批准的就只有每个人三百块的过年费。然而，就在今天的高层会议上，老板不顾总公司财务部以及总公司各位领导的反对，力排众议，给咱们九一材料特批了一百万的年终奖！”这一百万，王毅几乎是咬着牙说出来的。

当时离开的时候到财务部去领支票的时候，他自己都觉得脸红！

半年亏损数千万，还好意思要年终奖！

看看人家九一重工，平均每个人给公司带来数十万的销售额，而他们九一材料厂，每个人创造的效益，都是负数！

一听到王毅说出年终奖的总额，下面的人顿时就眉开眼笑起来。

平均每人一千！

加上原来的三百，就是一千三。

他们这些管理人员，肯定不止这个数字。

虽然无法跟九一重工的管理上万相比，但是比起蓉城的国营工厂来说，这就太高了！

“这样多的年终奖，你们都挺高兴吧？我都为你们感到羞愧！没有给老板挣一分钱，老板每个月好几百块钱的工资养着大家，我觉得三百块钱都是多的！咱们现在的产品质量不过关，开源就不说了！但是节流呢？大家扪心自问一下，厂里面的亏损，真的没法降低？每天即使不生产，设备也开着，能源不是钱呀？上班时间，休息室里面自制的电炉子烤的不是钱？下班走人，整个车间不关灯等等，这些都不需要钱还是怎么的？其他更多的，我也就不多说了。大家都是中高层管理人员，从九一材料挂牌那天开始，你们就不再是为工厂的主人，收起你们那可笑而又可悲的主人翁精神吧！”