交付朝鲜的数控机床，自然有着外贸部以及工业部这些部门的人去操心，与云非这个老板没有多大的关系了。

“云老板，您好，我是首都科技大学学生处的韩伟，这是我的介绍信……”在还没有等来国外通讯行业的大佬以及国外采购团的到来，甚至，连给朝鲜的数控设备都还没有开始装车，云非却迎来了一个他根本就没有想到过的人进了他的办公室。

这货，拿着国家人事部的介绍信呢！

云非看到介绍信后面不仅盖着首都科技大学的公章，更加有国字头的公章。

估计这货也不会是用萝卜头胡乱雕刻的这些公章。即使在这个骗子流行的年代，还真没有人有这样大的胆子敢对国家部委级的部门的公章造假。

“不知道你有什么事情？”云非疑惑地盯着介绍信后面的两个公章，对于眼前不知道应该如何称呼韩伟问道。

“云老板，是这样的，从国家教育制度改革之后，我们就开始谋求学生就业的双向选择……”对于这个年轻老板并不是很欢迎的态度，韩伟并不是多么的介意。

“双向选择？你们学校的那些毕业生的双向选择，不是都只是针对国营企业以及事业单位吗？这个跟我们九一重工这样的私人企业有什么关系？”原来是学生没有太多的地方分配了，跑到自己这边来找工作岗位了。

这事情，可能吗？

从八八年国家实行教育并轨制之后，国家各高等学校扩大了招生规模，不仅有着并轨制的学生，还有着计划内自费学生的招生计划。不过，这些学生中的优秀学生，一般都是有限推荐政府部门的事业单位以及国营企业，然后就是中外合资的合资企业，估计现在要想推荐给九一重工的就是那些各个单位都不要的差等生吧！

九一重工又不是什么福利单位，怎么可能让这些学习都不认真的人来让云非这个私人老板养着呢？

况且，这个年代所谓的单位跟学生双向选择，其实并没有什么选择余地。

各个学校的学生处工作人员在了解到用人单位的需求之后，就按照自己理解的条件向这些单位推荐毕业生。

也就是说，这个年代的双向选择，单位跟毕业生连见面的机会都没有，根本就不可能面对面地选择适合自己的人才或者适合自己的单位。

“云老板，您误会了。今天三月份，我们首都科技大学准备筹建一场大型的现场招聘会，让用人单位跟毕业学生实行真正意义上的双向选择，您看，您是否有兴趣？”韩伟比任何人都知道这些私人老板的顾虑。

“现场招聘会？你说的是真的？”云非激动了！