云非的第一个决定，就是对工厂的作息时间进行改革，规定每个星期天工厂放假一天。为此，业务处的处长汪华一天找了云非好几次，要求他取消这个决定，因为现在厂里的业务本来就已经做不完了，要是按照云副厂长的规定，每个月少了四天的生产时间，那积压的业务将会更多。

不过云非对于汪华解释了一遍为什么要这样做之后发现汪华还继续纠缠自己，气得见到汪华就躲。最后汪华找到王庆丰，要求王庆丰取消这个每周休息一天的规定，王庆丰最后只是笑着把云非给自己讲的只有良好的休息才能保证更高的效率的长篇大论给汪华讲了一遍，最后汪华不得不在理亏的情况下作罢。

当云非开始从王庆丰手中接手工厂管理事务的时候，他才发现，庆丰机械的混乱情况已经完全超出了他的想象。

整个工厂管理完全一片混乱，连最基本的规章制度都没有，甚至连技术部、质检部如此关键的部门都没有，人事部的事情被王庆丰以及他的秘书张瑞两人给干了。所有的管理人员，没有明确的职责划分，工厂的大部分管理，仅仅是依靠工人的自觉性。

云非真的有点不敢相信，就是如此的管理状况，王庆丰居然还能把工厂发展到拥有各类机床五十多台，八十多人的规模。

同时，不得不再次感慨，这个时代的机遇。

第0009章 女秘

从当上这个在这个时代绝对高薪的没有明确职位却行使副厂长职务的大师傅之后，云非每天恨不得有四十八个小时，每天不仅要培训那些操作数控机床的年轻人，还要思考如何才能把眼前这一团乱麻的工厂改造成一个现代工厂应该有的样子。

王庆丰自从把公司的管理丢给云非后，整个人就成了一个甩手掌柜，整天都不见人影。

工厂还是以原来的惯性继续往前运行着，花了好几天时间，云非依然没有理清头绪来。明天就是云非改革公司作息制度之后的第一个星期天，那些三四十岁的中年工人们心中有着很大的怨言。对于他们来说，少上一天班，就少挣了一天的钱。

对于那些年轻的工人们来说，这可是难得的假期哦，说不定到外面去溜达一圈，还能勾搭上一个漂亮的，到时候就可以脱离单身汉的范畴了。尚未下班，年轻工人们已经在开始讨论这个短暂的假期应该怎么玩。

云非在自己的办公室里面烦躁无比，忙了好几天的时间，一点头绪无法理出来，有什么事情想要找个人商量都不行。毕竟，这厂里面，没有任何一个懂管理的人，大多都是王庆丰的亲戚朋友。

以前他只是搞技术，一直都不曾在管理岗位上待过，对于管理方面的理论，虽然他知道的多，但是实际经验，还真是一点都没有。以前看着别人管理起数百人的车间轻而易举，等他自己到了这个位置的时候，居然连头绪都理不出来。

“看来，自己还真不是当一个管理者的料，只能搞搞技术或者在这个时代当个老板，只用发号施令就行了。即使不懂管理，再等几年国家不再分配大学生的工作，什么样的人都能够找到。”

云非走在自己办公室里面崭新个老板椅上面，揉了揉胀痛的脑袋，低声自语道。

“我说小云，你这是怎么了，怎么愁眉苦脸的？”这几天神龙见首不见尾的王庆丰哈哈大笑着推门而入，进了云非的办公室。