成绩很好。

终于，一场汇报结束，顾修给出了评价

“芙琳女士，不得不承认你的能力真的很强，这段时间的成绩，也非常亮眼，作为老板，我对于这个成绩非常开心。”

面对夸赞，芙琳很美式的接受了，倒也没有谦虚什么。

不过也好在她没谦虚什么，因为顾修突然话锋一转

“不过。”

“我想知道，这一份成绩，有多少是团队合作的成绩”

“这大概70吧。”芙琳想了想回答道。

“其他人的帮助这么小”

“这个”芙琳明白老板要说什么了，有些尴尬道

“说实话，很多时候都是我自己独立完成，大家的工作积极性并不是太高。”

显然。

顾修能在短时间内发现的问题，芙琳作为总经理显然也早已经察觉到了。

说积极性不是太高都算是谦虚了，就顾修看一圈下来总结出来的。

这公司员工，大半都是在混日子摆烂。

至于产生价值

想多了。

说实话，这场面连顾修都给看蒙了。

“刚才有那么一瞬间，我甚至怀疑，我其实没有在阿米利肯，而是在欧洲。”

“不对。”

“哪怕是在欧洲，大家在工作时间，也都会认真工作。”

顾修忍不住说了一句。

这是真的让他惊讶。

对于各国各地，民众面对工作的态度，虽然会因为个体差异存在区别。

但至少在外界的感官里面，各国的工作态度会有明显的区别。

其中龙国就不说了，完美打工人，能加班，能吃苦，能变通，而且也有不错的效率。

最被人诟病的应该是欧洲人，因为公会和工人保障、阶级固化等一系列的原因，他们算是全世界最懂得生活的人。

上班的时候能好好上班，但一旦下班，想要因为公事联系上对方都很难。

哪怕是联系上了，想要让对方回来加班，那就是纯纯的痴人说梦。

哪怕是天大的紧急事。

都无法撼动他的休息时间。

而阿米利肯则不同。

虽然没有龙国人那么任劳任怨，但因为竞争剧烈，大多数人工作还是非常拼的，二十四小时手机开机都算是常事。

本来顾修以为，自己在阿米利肯的分公司，大概率是忙忙碌碌，节奏飞快的样子。

可现在呢

好家伙，直接成养老院了可还行

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