主要是师傅就想要个拉风箱的免费劳动力，不想让徒弟学会。

现在利民铁厂的模式恰恰相反，不怕学徒浪费焦炭、生铁，可劲造。

一个师傅带五个徒弟，三个月考核一次，学成一个奖励师傅一贯钱，要是三个月五个徒弟都顺利考核通过了，那还会额外奖励一贯，若是侥幸能带几个天资好的学徒，那是会有重重奖励的。

现在这些师傅恨不得加班加点的教，不存在不想教的情况。

按照现在的建设规划，两年内利民铁厂最少也要有三千名熟练铁匠，能打造常见农具，铁厂优秀的铁匠会调到兵器营，打造兵器、铠甲。

典韦跟着在吕布后面，都看呆了。

“主公，这也太壮观了吧。如此多的人一起轮大锤，看着都热血沸腾。”

吕布点点头：“这就是人多产生的效应，如果是区区几个人干活，没氛围，容易疲劳。人多了，干活容易产生氛围。”

张铁柱凑过来给吕布汇报：“主公，我感觉产量有点过剩，造那么多，能卖掉吗？”

“噢，为什么这么说？”

“主公请想，现在刚刚开始，算是实验生产，二百名铸锅工，以后日产一千口锅没问题吧，一个月就是三万口锅，农具就更多了，一个月怎么也有几万件，甚至十几万件。这么多铁器，如何销售啊？”

“铁柱就不用担心了，现在有商队向其他各州销售。另外一方面，现在咱们几十万屯丁还没有农具。新招募的流民都是一家一户为，现在都是给他们分发的农具，三年后才会付钱。

现在的这产量勉强维持都不够，放心生产吧，生产多了，咱们会开拓其他的市场。”

张铁柱是工匠型的管理者，让他管理生产没问题。

但是他不懂销售，不懂经营，这样的人要是做生意，毕竟会亏得一塌糊涂。