生意日趋兴隆的旅游景区让旅游开发公司方面对二期景区的建设也充满了信心，所以从六月开始以囫囵山为核心的二期景区建设便要正式拉开序幕，经过协商，其中星汉公司、沧浪集团、县政府各自以让出百分之五的股份合计百分之十五的股份转让换取了浙江南丰投资公司四千万投资用以进行囫囵山景区开发建设，而贺柏龄和丰越人二个自然人则以增资八百万保持现有股份不变。

实际上仅仅是一年多时间，从帐面价值来看，麒麟观——囫囵山旅游景区开发公司的价值已经由原来的八千万猛增到了两个多亿，虽然只是帐面价值，也充分证明外界投资人对这块旅游资源的看好。

而除了已经正式立项开建的囫囵山温泉宾馆之外，尚有多家单位来商谈在囫囵山温泉群带依托温泉建设酒店和疗养中心，其中有两家还是具有央企身份的大型企业集团，这让花林县也是喜出望外。

鉴于旅游产业的迅猛发展以及在花林县的特殊地位，所以赵国栋建议将旅游工作单列出来由兼着政府办主任的县长助理游明富来负责，尤其是二期工程建设也还涉及到许多单位，所以游明富这个政府办主任身份也是最适合的协调人。

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赵国栋发现自己似乎一下子轻松了许多，县委书记和县长角色不同，工作分工也就大不一样，很多具体工作也就不需要他这个县委书记亲自出面了，这一时间让赵国栋还有些不大适应。

当东能集团后勤服务中心来考察马首镇囫囵山温泉群，打算投资在马首镇境内征地建设一座职工疗养中心时，唐耀文与韦飚、霍云达一起带着游明富接待对方并陪同对方考察马首镇囫囵山西麓时，赵国栋有些恼怒居然没有人邀请他参加，好半天之后才回味过来，像这种具体事情实际上也完全没有必要自己这个县委书记亲自参加了。

要学会县长到县委书记的角色转换，抓大放小，抓政策路线，放具体事务，抓人事思想，放日常工作。赵国栋在笔记本上一字一句的写下这几句话，当县委书记并不是当甩手掌柜，总结起来就是抓班子，算盘子，定调子，摆位子。

抓班子很好理解，那就是要抓好党政班子一班人思想作风学习，凝聚党政班子一般人的心气，促成力往一处用，劲往一处使。

算盘子，那就是说作为县委书记你得有经济头脑，尤其是现在“以经济建设为中心”和“发展就是硬道理”这两句话喊得山响的时候，这一点就更显重要，你得随时观察盘算审视县里经济发展状况，及时作出反应调整。

然后就是定调子，定调子也很简单，那就是要根据中央和省市政策精神，学会观风识色，结合本地实际情况，确定大方向，定下一段时间内县里工作的主线基调中心工作。

摆位子那就更简单了，顾名思义，既然是摆位子，那就是研究人事问题，再通俗一点，那就是考虑下级干部的任用问题，如何物尽其材，人尽其用，将合适人选摆在最适合发挥他能力的位置上，这也是保证前面三点实现的基础。

赵国栋舒舒服服的将自己身体样在大班椅中享受着回荡的飘忽感，现在应该是花林县处于最佳状态的时候了，这是赵国栋的感觉，新来这两个班子成员，赵国栋通过这一段时间的观察和了解，也大致摸清了路数，应该说市委选拔出来的这一批干部还是相当有水准的，至少分派到花林这两位干部都很有些本事。

唐耀文虽然在基层经验少了一些，对于经济工作也不是十分擅长，但是这个人相当谦虚低调，而且有一股子不耻下问的风格，这让赵国栋都相当敬佩，这某些时候似乎有损于作为县长的权威，但是这比起那些不懂装懂的角色要可爱得多了，在某种程度上这更能说明此人的品性。

而霍云达比起唐耀文来要老练得多，从乡镇党委书记出来的角色无论是待人处世还是进入角色都显得游刃有余，他分管的工业的这一块实际上也有一些遗留问题，比如县里的农机厂和面粉厂这些集体企业举步维艰，经营困难，不少职工年龄偏大，改制困难，通过连续一个星期的调研以及和职工代表们的座谈商讨，霍云达就拿出了一个既能让职工们基本满意又能够替县里摆脱这个历史包袱的方案来，其精明利索的作风让赵国栋都是耳目一新。

而在对县里两大肉制品加工企业和四家制革企业进行考察后，霍云达也是很快就和几家企业的负责人建立了良好的关系，并且积极促进大华和三叶两家企业进一步扩大规模，而四家制革企业也在霍云达的竭力鼓吹和恰到好处的敲打下初步有了联合建立污染物处理设施的意向，霍云达表现出来的工作效率很是让赵国栋满意，只是霍云达毕竟是从乡镇党委书记上起来的，在眼界上稍稍狭窄了一些，有些地方表现得有些过于谨慎，这大概是与他原来所处的位置有关。