“我相信你！”李牧给出一个让科尔彻底安下心来的承诺，只要科尔能一直兢兢业业，那李牧肯定会给科尔一个光明的未来。

李牧在去年的年会上就已经作出承诺，还在骏马集团工作超过一定年限的成员，就有机会获得骏马集团一定份额的股票。

这个股票不会太多，而且也不能随意流通，但这是一份荣誉，是一种承认，所以现在骏马集团高管们的心气都高的很，他们现在最期待的就是年会，说不定就在今年的年会上，就有人能从打工仔摇身一变，变成自己的老板。

“到圣地亚哥投资公司之后，你的薪水也将不再固定，而是和顺利呀哥投资公司的利润挂钩，公司赚的多，你的薪水就多，将来还会有分红，公司赚的少，你的薪水也会相应减少，将来的分红就不要想了，因为你在总经理的职位上呆不到分红的那一天。”李牧软硬兼施，督促科尔全情投入。

骏马集团的高管大多都没有固定年薪，他们的薪水都是和业绩挂钩，此前科尔是骏马集团唯一的例外，因为太平洋公司一直处于亏损状态，而这个亏损并不是科尔造成的，所以科尔领的是固定薪水，这一方面虽然没了压力，但同时也没了动力，还好，科尔并不是个懈怠的人，现在总算是混出头了。

“好的，我早就盼着这一天了，以前总公司开年会我都没脸参加，太平洋公司也从来没有举行过年会，现在总算好了。”科尔百感交集，心里说不清是什么滋味。

太平洋公司确实是没办过年会，主要还是因为财务状况不佳，吹牛逼都找不到切入点，总不能科尔往台上一站，喜气洋洋地宣称咱们今天庆祝的主要理由是少亏损了500万美元吧。

现在好了，圣地亚哥投资公司不负责下属子公司的具体业务，只负责选择项目，然后组建团队，接下来就看团队的发挥，几乎每一个项目都是百万美元级别的，这样的财务报表能做的花丛锦簇，漂亮之极，这才是开年会应有的节奏。

“你也别太高兴，加勒比海的局面不比远东轻松多少，要从殖民地宗主国的口中抢食，你肩上的担子重的很。”李牧先给科尔打预防针，免得科尔得意忘形。

第596章 银行

调整职位不是件容易的事，随着骏马集团的发展，总会有些人跟不上骏马集团发展的节奏，不适合继续呆在管理岗位上，而这些人又是骏马集团发展到今天的功臣，如何让他们甘愿放弃手中的权力，进而退居二线，成为李牧手中最麻烦的事。

有些人比较好办，比如电信公司的安东尼奥·梅乌奇，虽然安东尼奥是电话的发明者，现在也是骏马电信公司的总经理，不过安东尼奥本身是一位纯粹的研究人员，他这两年虽然担任着总经理的工作，不过一直致力于电话的改进工作，骏马电信公司实际上的运营是由副总经理理查德·格雷沙姆负责，所以调整安东尼奥·梅乌奇的工作并不麻烦，安东尼奥·梅乌奇本人也乐于这种调整。

有些人则比较麻烦，比如现任圣地亚哥投资公司总经理霍华德·伯伦特。

圣地亚哥投资公司刚刚成立的时候，霍华德·伯伦特就加入圣地亚哥投资公司，可以说从无到有亲眼见证了圣地亚哥投资公司的发展，圣地亚哥投资公司毕竟有着浓郁的古巴背景，李牧本人并不参与到圣地亚哥投资公司的运营中，所以在圣地亚哥投资公司内部，霍华德·伯伦特拥有不亚于李牧的影响力，在这种情况下，想调整霍华德·伯伦特的工作就有点麻烦。

所谓的麻烦主要集中在李牧并不想因为领导层的职务变动，继而影响到圣地亚哥投资公司的正常运营，作为老板，李牧完全可以一纸调令，将霍华德·伯伦特调走，但这样一来就未免太没有人情味儿，很容易导致圣地亚哥投资公司的其他工作人员人心惶惶，继而会影响到正常工作。

为了避免这种情况发生，李牧借着要订婚这个机会，把霍华德·伯伦特从迈阿密叫到纽约。