但其下属的几个企业确实实力惊人。

人力资源部申凯部长讲解了联投总部工作人员的薪酬结构，更主要是讲解了总部的规定或者纪律，强调说联投没有下不为例之说，如果违反几条禁令，等待各位的很简单，就是辞退。

第二天，李宁和钱兰兰就到办公室报到上班了，二个人的职务完全一样，都是专职秘书。钱兰兰担任隆月总裁的秘书，他则担任董事长的秘书。

崔桂兰给他俩讲了一些老生常谈的注意事项。给他俩安排在一间办公室，办公用品都准备好了，都是档次很高的东西，从办公桌到带暗锁的铁皮文件柜，沙发，衣架，打字机，复印机，包括桌上的二部电话机都是崭新的。还给两人各配了一台微机。

站在窗前可以看到凤仪酒店前的停车场和车水马龙的建设西大街。

李宁和钱兰兰在g大就认识，但不熟。

“很难相信，如此规模的一家公司，董事长和总裁竟然没有秘书。”李宁对正在用湿毛巾擦拭办公桌的钱兰兰说。

“你也动手啊。别站着看风景了。好像你是董事长似的。”一直在干活的钱兰兰脸上淌着汗。

李宁笑了笑，当初同学们对他跑到一家名不见经传的民企多有不解，现在，他敢断定，他那些同学没有一个的办公环境如此的令人感到抒情，感到惬意。

“如果我是这家公司的董事长……”钱兰兰的话让他遐想起来。

可是还没有见过董事长，尽管自己是他的秘书。

钱兰兰已经跟着女总裁工作了，董事长却没露面。二天来，李宁就呆在他豪华舒适的办公室看书。将一些他认为有用的工具书带来，秘书嘛，最要的工作之一就是文牍，李宁对他的写作能力比较自负，尽管他认为公文写作比较枯燥，没有什么技巧，但这就是他未来很长时间必须做好的工作。

独自呆着的时候，李宁就在想董事长是个什么样的人。和一帮新来的大学生在凤仪酒店专门辟给联投总部员工用餐的餐厅吃饭时听他们议论过董事长。就这个称呼而言，对这些刚走上社会的青年还比较陌生，《公司法》此刻尚未颁布，董事长一词仅在外资企业或者文学作品中出现过。不过李宁知道这个职务对于公司的意义，某种意义上听起来很威风的总裁其实是董事长的最高级员工。

对于董事长，这些刚进联投的青年也只是在招聘会上见过（李宁未见），只听说他很年轻。起初以为是家族公司子承父业，继而知道联投是此人一手所创，这不能不让李宁感到极为钦佩。

第三天的时候李宁见到了他人生的第一个老板。

看上去比自己大不了几岁。身高大约18米，消瘦，穿着很普通的白色短袖衬衫和深色的裤子。脚下的皮凉鞋有些旧了。走在街上绝对想不到会是一家资产数十亿的老板。