穿着随意的荣飞随意地坐在小会议室，听取人力资源部的面试。一个个学生按照报名的编号被叫进来，回答“考官”提出的三个问题。然后离去。当场不宣布结果，留下联系方式后会用电话或其他方式通知其是否被录用。

“考官”中有是人力资源部从g大请来的专家，他们将就企业管理，财务等方面提一些比较专业的问题。

荣飞注意到每个“考生”都必须回答一个共性的问题：你既然已经被大学统一分配，为什么还要选择联投。

“考生”们的回答五花八门，几乎没有人承认是被联投的高薪吸引来的。在资产管理部的这一组，只有一个戴眼镜的男孩坦承他喜欢联投的高薪。这个回答引起了“考官”们的轻笑，男孩局促地抓着衣襟。

后面两个专业问题男孩回答的不错，表现出扎实的理论功底。一直只听不说的荣飞在提问结束后对男孩说，“首先祝贺你，因为你的诚实和专业娴熟，你被录取了。但我要指出你的一点不足，那就是自信心不强。在回答问题的时候，你应当双目直视考官，而不是低头躲闪。还有一点小毛病，你的穿着太随意了。联投虽然不是中世纪的教会，但总部人员还是要求着装整齐的。就这样，你明天就可以来报道了。”

男孩惊喜之余方才发现这个一直在一旁的沙发上旁听的青年有着决定性的权力。

“我喜欢诚实。喜欢高薪是正常的，没有必要为其找一个听上去冠冕堂皇的理由。”男孩出去后，荣飞对“考官”们说道。

下午为审计部招聘中发生一点问题，有三个条件都很好的“考生”让考官们发生争执。而指标只有一个。荣飞决定再复考一轮，开考之前，荣飞向负责记录的工作人员要了张纸，在上面写了句话，皱着眉思考了片刻，似乎不满意，将那张纸揉成一团，抛向墙角的废纸篓，但纸团并没有飞进纸篓，而是落在了门边。工作人员要去捡，被荣飞制止了。

自那次检查事件后，总部的人员再没有不认识董事局主席的了。

二男一女三个“考生”又过了一次“堂”。的确，三人在专业上不相上下，很难取舍。

“就这样吧，你们先出去。”荣飞说。

三个青年先后出去，第一个的脚尖甚至已经碰到了纸团，但没在意，走在第二的女孩低着头也出去了，只有第三个胖乎乎的男孩子低头拾起了纸团丢进空着的废纸篓。

“为什么不看看上面有没有你想看到的东西？”荣飞微笑着说。

胖男孩有些发楞。

“取出来看看。”

上面是一句话，“因为你的好习惯，你被录用了。”

胖男生喜悦地笑了。