编为三室八部的联投总部显得格局不够了，总经办和审计部合用一间会议室，留给荣飞这个董事局主席的也只是一间不足20平的房间，没有什么奢华的装饰，连台电脑都没有。

荣飞刚坐下，隆月便过来了，递上一沓资料，都是需要荣飞签字的，荣飞看看其中除一份关于年终表彰的通报（总部中层以下员工）比较重要外，其余都是行政领导职权内的事情，“隆总，这些都是你这个总裁分内之事，我不看了。”

“还是看看吧。香港方面顺利吧？”本来准备和隆月一同去，因联投总部年底的事情太多，隆月没有去成。

“顺利。”荣飞简单回答。

“如果对自己有信心，就该抛开荣氏单独干。”隆月对我联合荣氏的做法不解。

“不管是玩期货还是玩股票，都有个前期投入问题。投入日本的资金不可能一下子撤出来，我们理论上不缺钱，实际可动用的资金并不宽裕。此其一。澳洲铁矿这个目标我仍未放弃，考虑到时间问题，我们联投单干的话还是有些困难，荣氏的加入对我们是有好处的。荣诚已经认识到这点，表示了愿意继续做澳洲的前期铺垫。”

隆月是参与过铁矿石进口的，八九年后进口数量急剧减少，一来是双轨运行逐渐完善，二者是经济的减速使得钢厂的需求下降了。“这样啊。另外有个不好的消息，资产部齐部长患病，恐怕情况不太好。”

荣飞一惊，齐部长是对外招聘的年纪最大的中层，曾在北钢工作过十九年。八二年下海去了厦门，八六年回到北阳，加入了刚成立的明华贸易，一直深受隆月的器重。“什么病？确诊了吗？”

“肺癌。基本确诊了。我给他联系了北京部队的顶级医院，诊断没有异议。”隆月换了口气，“现在要做的是老齐的接班人，我想征求以下你的意见。”

“真是可惜——这也是总裁大人的职权所在啊，我这个董事局主席不想管也不应管各部门主管的任免……”

“我想让李建光主持资产部工作。”

“建光啊……”荣飞嘟哝一句。李建光参与筹建联投总部后便留在成立的资产管理部，这两三年来也算兢兢业业。不过荣飞和他单独接触的机会反而不多，除掉收养甜甜那回。“你觉着行，就用吧。”联投推出新的薪酬机制后，中层的收入比一般员工高了不止三倍，荣飞实在没理由剥夺老同学的这次晋升。

“他比较稳重，成熟。缺少的是开创性的灵气，我计划给他配一个性格互补的副手……”

“这样好。明年员工培训中心建起来，要制定长远中期短期的培训计划，轮训我们的在职中层及有前途的员工。要在联投形成这样的文化，仕而优则学，学而优则仕。你看怎样？”

“我同意。但大学还是我们主要的人才来源。培训中心只负责短训。”

“可以与几所大学建立固定的联系——我们有一个优势，那就是资金。这次香港之行很顺利，不出意外，至少收获2亿美元。我们赞助大学，同时输送一批干部进学校念书，我不求文凭，只求学识和解决问题的能力。”说这番话时荣飞严重怀疑自己的决断，就国内的大学，能实现这个目的吗？