就这样周小雅最后被选送到省城的远东育才学校，成为了全省数百名被选送到育才学校的学生之一。

目前远东公司的师资力量还很薄弱，所以公司宣教部只能将有限的资源用在刀刃上，采取普及启蒙教育、基础教育和精英教育相结合的发展思路。

远东公司的教育体系，就像个金字塔形的结构，在整个教育体系中，各单位都将在不断的培养、发现好苗子，然后向更高一级的学校输送。

各地基层中队普及启蒙教育，发现好苗子送往大队部的基础小学，毕业后考试成绩优异者，去支队部基础初中继续学习。

只要能读完基础初中课程的学生，未来也将有机会成为各级地方政府和企业员工，就算成绩差一些的，至少也有机会成为基层管理干部。

所有学生中最优秀的苗子，才有机会被选送到省一级的育才学校学习。这里才是公司宣教部开展精英教育的地方。

远东公司在各个控制区的省一级单位，都设有一个育才学校，所有学生都是各地基础小学中优中选优的好苗子，他们也是远东公司各个控制区最精英的学生。

育才学校的教学条件和师资力量，仅次于远东子弟学校，能进入育才学校的学生，这辈子想不发达都难，他们的命运从进入这里的那一天起，就已经发生了翻天覆地的改变。

所有精英学生在育才学校会完成小学、初中的全部课程，通过一次次不断的考试，进行优胜劣汰，其中跟不上学习进度的学生，都将被送回原籍的基础学校继续学习。

初中毕业后，还将参加毕业考试。只有少数最优秀的学生，才会被送往公司在北京、海参崴、马尼拉、沈阳、西安、洛阳等几个城市的育才高中继续深造。

即便没有被选送到育才高中的学生，也会被分配到公司各个政府部门、厂矿企业的中等专科学校培训三年，然后分配到公司的各个专业岗位，成为远东公司的正式员工。

周小雅虽然出身农家，可她凭借过人的天分，在省城的育才学校也是名列前茅。上天赋予了她极强的学习能力，而她本身也极为热爱学习，若是在现代社会也属于学霸级的学生，所以深受育才学校诸位老师的喜爱。

第1573章 育才学校

虽然远东公司现在的师资力量还比较薄弱，但是公司对教育的投入却从未打过折扣，每年远东公司最大的三项投入，首先是移民，其次是宣传，然后就是教育，由此可见远东公司对教育的重视。

尤其是远东育才学校，从这里走出来的学生，未来都将是远东公司各行各业的人才。如果能最后从育才高中毕业的学生，将会进入海参崴各个高等院校，在科委一帮老专家和技术人员的教导下，将是远东公司的未来栋梁之材。

所以远东公司宣教部对育才学校投入了大量的资源，所有在育才学校就读的学生，各方面的福利待遇也很高。