几天后，在广州的“中国国际人才交流发展公司”会议里，公司职员们正在开会。这个公司是个国营性质的半企业半事业单位，是涉外人力资源局的下属单位。

邓青山就是这个公司的经理，他是广东客家人，在法国波尔多大学留学，国际贸易专业毕业，最厉害的是他精通八国语言。在星科公司干了一段时间外贸工作后，三个月前就被调到这里负责进口妹子的事宜。涉外人力资源局只负责大方向，确定妹子的来源和数量，具体的谈判、鉴定等事务都是国际人才交流发展公司负责。

一个工作人员气呼呼的说道：“邓经理，这些东洋小鬼子真狡猾，他们送来的女孩七成多都是朝鲜女孩，还有一成是阿伊努女孩……”

“没关系，只要不是我们中国的女孩，不管他们从哪里弄来的都可以。”邓青山笑着说道：“朝鲜的也可以，我们等于是拯救了她们，要不是我们把她们买下，她们就会被日本人送进窑子里。”

邓青山看到有几个同事脸色不太好看，似乎带着情绪。他也知道这是怎么回事，进口妹子这个事情说起来也不是太光彩，有些正义感强烈的人士对此还是有意见的。于是他就对这些人说道：“有少部分同志认为，我们是在贩卖人口。我必须指出，这种想法是严重错误的！”

邓青山说着就严肃起来，接着说道：“……如果没有我们的介入，不但那些朝鲜的女孩会很惨，日本的和其他地方的女孩也是一样的。如果没有我们，这些女孩子的命运就会非常悲惨，沦落风尘被人蹂躏只是基本的，有些还会落到那些变态手里，受尽各种难以想象的折磨。”

“……我们把她们引进国内，嫁给我们中国人，她们从此就成为了堂堂正正的中国公民，脱离了悲惨的命运。这就是解放！这就是拯救！我们这是在做大善事，让她们从鬼变成人！这是一项伟大而正义的事业！”邓青山经理用坚定的语气总结道。他的表情极为完美，充满了神圣的使命感，还带着几分悲天悯人。

接着邓青山又摆事实讲道理，举出了很多真实的例子，把原本有情绪的那几个职员说得点头不止。说得他们满脸惭愧，连忙站起来，满脸通红的认错：“经理，你说得对，我们是想错了，对不起……”

……

内江，科社党总部（同时也是星科集团总部）

“老板，截止到本月15日，我们一共引进了14570名女性劳工……”魏苏南兴致勃勃的向文德嗣报告道。目前，涉外人力资源局的正印局长，就是由我们的总工程师兼任的。魏总工叫惯了“老板”，现在也改不了口，文德嗣对此无所谓。

“你们怎么安置的？”文德嗣不置可否的问道。

“根据我们的计划，她们在入境后，会先集中起来进行半个月的检疫隔离，在此期间进行各项检查。合格后就集中起来进行语言教育和扫盲，还有学习我国的风俗习惯，以及基本的生活技能培训，这个时间一般是半年。”魏苏南答道。

文德嗣奇怪的问道：“语言培训和扫盲是必须要的，学习我国的风俗习惯也是必要的，可这个生活技能培训又是怎么回事？难道她们还不会做家务？”

第110章 宗教学家张元渡

“当然不是，我们这个生活技能培训不止是做家务……”