士兵只能从四等兵到四等士官然后晋升五等教头，而不能晋长为军官。

军官不由士兵晋升，而是通过军校直接培养，军官一开始从军校出来时是候补军官生，得在军队中见习，候补生一起竞争，最后优秀者转为正式军官，然后凭表现晋升。

军官在军队里的职责就是负责指挥作战，并不负责训练和管理军官，训练和管理，是教头和士官们的责任。士官们负责的是训练和管理，而教头除了负责训练管理外，还相当于各级军官们的助手和参谋顾问。

在这个制度下，还严格规定了各级军衔的晋升时间。甚至要求如果超过晋升时间依然没得到晋升的，就要被强制退伍。不管是士兵还是士官或者教头，或者是各级军官，都有着一个晋升时间，以及服役时间。

一个右军士长晋升为左军士长，只需要满十八个月，就有资格晋升，要求最低军龄只有两年。这个军龄不包括在军校里学习的时间。

而一个普通士兵，一入伍就是列兵，经过三个月培训就自动晋升为三等兵。

但一等兵晋升为右士，却不是百分百的，只有百分之九十五左右的晋升率，右士晋左士，更只有百分之九十的晋升率，军官里也是一样，右军士长晋左军士长也只有百分之九十五左右。

越往上晋升，晋升率越低，甚至到了最高级的总教头和上将军级，都是一个萝卜一个坑，只有当一个位置空了来，才能再晋升一个人。

帝国军现在还全面推行军衔与军职挂钩制，担任相应的军职就授予相应的军衔。

“提前做一次晋升考核，那些无法晋升的放入退役名单中。另外，凡是有残疾者，也都退伍吧。年龄也做一个考虑标准，士兵中超过四十岁的，军官超过五十岁的，可以考虑让他们提前退伍。”

第七舰队的兵王，第七舰队总教头王幕山站在一边向司令刘允文提出了自己的建议。王幕山是个老兵，是九头鸟最早的队员之一，参加了开国之前，九头鸟的几乎所有战役，后来转入海军之中，因为不识字，没做指挥官而是升了教头。那个时候教头还属于军官，这次改革后，教头成了兵头。

王幕山成了第七舰队的总教头，享受右将军待遇，算是第七舰队所有士兵的代言人，在司令部里也有一席之地。

刘允文点了点头，他也是支持朝廷的裁军的，甚至支持按比例裁军，而不是只裁兵不裁官。如果只裁兵不裁官，那么军官比例无疑过高。从长远发展来看，保持合理的军官比例，甚至如现在这样，对各级军官晋升做了晋升率限制，同时又不断的通过军校培训新的候补军官生，每年都有军官生加入军官，提供新鲜血液，无疑会让军官队伍更有活力，既不会老化，也不会懈怠。

“王总教头的话很有道理，这次上面提前进行的这轮晋升考核，也算是给大家一个奖励。”

考核中通过的，会被留下来并且晋升，大家会更有士气。而没被考核选中的，他们要求退伍时，上面也会给他们一次特别晋升，离开前再晋升一次，也能按晋升后的职务拿到更多的退伍金，甚至军官们转业到地方时，也是大有好处的。

按大汉军队的晋升程序，由军官们的上级指挥官向上面推荐，最后舰队司令部把这些推荐名单集合在一起，并做出评语然后连同他们的档案一起呈给兵部一起考核，最后从多个候选人中，选中晋升者。