不过，除了这些，沈淮对国资体系里的其他领域、其他部门，影响力就弱了，就拿国企工委所属系统一百九十余家企事业单位来说，他们对沈淮的姿态，多是警惕跟不屑，即使李谷有田家庚、徐沛支持主持国企工委工作，也未必能叫他们都低头。

不过，沈淮当下较忧心的，倒不是系统内的国资企事业单位都桀骜难驯，不会轻易听他的摆布，而是省属一百九十余家国资企业，看着规模额外的庞大，总资产逾千亿，但实际上大而不强，大而虚弱。

即使在李谷手里，省属国资企业整体上实现了盈利，但盈利面不会超过百分五十，总利润额可能都不会超二十亿，这个才是沈淮极力想改善的现状。

第九百七十二章 推荐名单

唐宝成很快就将沈淮所需要的重点单位名单列了出来。

唐宝成也确实不负沈淮所期望，他对省属国企的经营现状掌握很透，对当前淮海产业经济发展有他独到的见解，多年在国企基层的管理工作经验，叫他具备机关人员所严重缺乏的干练跟担当气魄。

十一月底，省政府常务会议、省委常委会议，分别通过成立省政府国有资产监督管理领导小组及下常设国有资产管理办公室机构的决议。

省政府委任蒋益彬、沈淮、徐洪波、葛为民以及从省经贸委调来的丁建国等五人，负责国资办包括人事、编制在内的全部筹备工作。

不过在此期间，沈淮的主要工作，就是逐一到唐宝成列入重点名单的三十六家国资企事业单位进行调研，与管理层及职工进行沟通交流。

沈淮晚上研究材料，白天调研、交流，还要抽时间参加各种筹备会议、处理基础管理处的日常工作。

也就成怡元旦回徐城期间，沈淮抽出三天时间歇一下，陪成怡，其他时间都忙得脚不着地，近两个月的时间晃眼而过。

其他省直单位，临近春节，人都闲下来，四处打听关心年终福利，单位的领导似乎也为了体现自己的权威，不到放年假前的最后一刻，年终奖方案永远都在讨论之中，而国企工委今年临近春节，最关心的不再是年终奖，而是新的国资办人事编制名单，相关方案也是经过无数次讨论，就是没有上交省政府批准，搞得大家看着春节将近，人心浮动。

有希望提拔上去的人揣摩领导心思、彼此观望，一到晚上就到处奔走，那是必然的；而那些资历浅、这次没有希望得到提拔的人员，也人心难定，毕竟部门负责人名单不确定下来，今年的年礼都不好送。

陪同沈淮到化工研究所调研回来，唐宝成也略感疲惫。

近两个月来他跟沈淮东奔西走，每天都要接触不同的产业领域、不同的企业领导跟职工。

沈淮的思维非常开阔，跨界知识面广泛，又精通企业经营的种种环节，即使每天都要介入新的产业领域进行调研，也时常能在会议室里，就专业方面的问题将企业方管理层问得目瞪口呆、不知所云。