冯玉梅不知道梁振宝要找沈淮谈什么事情，沏好茶端上来，就要退出去。

冯玉梅的丈夫罗庆虽然调出嵛山党政系统，但成为淮能集团开发嵛山水电资源的核心人物。虽然还不清楚沈淮心里的具体打算，但这以往在县里看上去没有什么根基的冯玉梅，就不得不叫人重视起来。

“我就是找沈县长聊聊劳务输出的事情，小冯你也听着帮我跟沈县长出出主意。”梁振宝要冯玉梅留下来，也参与他跟沈淮的谈话。

沈淮拿着茶杯坐下来，跟梁振宝谈劳务输出的事情。

嵛山没有什么矿产资源，特种养殖也要下面乡镇积极的培养跟引导，关键还需要有良好的交通条件，将嵛山的物产输出去。

没有太多能利用来大规模发展工业的土地，虽然有很好的旅游资源，但受嵛山自身基础设施建设的不足以及外围经济发展的滞后，近几年内看不到旅游产业迅速崛起的可能。

要迫切解决嵛山县的贫困问题，将实际高达百分四五十的贫困率快速降下来，最直接有效的办法就是劳务输出。

嵛山县没有多少成气候的工商企业，城镇化率要低过周边区县很多，六十万人口里，有近五十万是纯农业户。就嵛山的林耕牧伺等业规模，农村差不多有三四十万的剩余劳动力，需要走出嵛山就业。

改革开放这些年来，嵛山外出打工的人也不是少数，但县乡缺乏有力的组织以及山里人相对封闭的思想，使得劳务输出规模跟质量都很不理想。

沈淮希望县里能推动下面的乡镇，共同加强对劳务输出的培训、组织工作。

嵛山县当下差不多有八到九万户生活在赤贫线以下的贫困家庭，每往外多输出一万个劳力，就能够解决近一万户家庭的贫困问题——这大概也是嵛山县近期能直接推动、又政绩彰显的民生工程。

“我觉得吧，县里可以专门派人去一些企业进行接触，了解企业最直接的需求，以便我们在劳务培训及输出等工作上，更有针对性；县里也可以扶持几家专门的劳务公司，做些试点工作。”沈淮把他的一些想法，直接告诉梁振宝，说道，“不知道梁书记你打算让谁负责这方面的工作，我过两天要到市里开会，可以陪同他到梅钢、虎氏制衣这些用工量大的企业去走访一下。”

第四百六十九章 人选

虽然县常委班子成员，都是由市里选拔任命，但相对强势的中层干部对嵛山县的权力分布，依旧有着至关重要的影响；毕竟常委班子在县里的权力，最终还是依赖下面的人去实现。

嵛山县有二百多中层干部，地位并不是完全对等的，就算妇联主席、残联主席，看上去跟公安局长、计委主任，都是正科级干部，但基本上没有一个残联主席，会认为自己在体系内的地位，跟公安局长是对等的。

这背后说到底还是事权及影响力起着决定性的因素。