徐溪亭昨天见识过沈淮叫市长都要低头的强硬姿态之后，整夜都翻来覆去睡不着，担忧沈淮对他心有芥蒂，会把他跟其他钢厂管理层一起清洗掉。

这一刻，见沈淮把之前没能见面的责任主动揽过去了，徐溪亭心头也是发热，之前的担忧也就荡然无存。

说句实话，赵东也担心沈淮会对徐溪亭有意见，不重视他的技术水平，但见沈淮主动消除徐溪亭对自己的紧张跟担忧，就知道之前的担心是多余的。

“对梅溪钢铁厂存在的问题，徐工跟赵东说了很多，赵东也如实反映给我听。”

沈淮都还不知道自己的办公室在哪里，昨天下午到晚上，就一直坐在厂办底楼的会议室里，就与徐溪亭、赵东先进会议室坐着谈事情，说道，“昨天的话，我不是说说而已，召开职工大会时，徐工你也要上去打擂台。当然，我相信徐工的水平，赵东与熊主任都很看重你的技术，我相信他们的判断力。在情况摸清楚之前，就立即召开职工大会也不合适。在此之前，我想先委任徐工你暂代总工程师的职务，由赵东暂时兼任你的助理。你们先把钢厂的技术底子再摸一遍，看我们有多少潜能可以挖，为接下来的生产整顿确立一个明确的目标。”

按说徐溪亭并不是极佳的总工程师人选，但目前又没有人能比徐溪亭更合适的，赵东技术不差，比徐溪亭更适合管理工作，但毕竟还不熟悉钢厂。

梅溪钢铁厂的技术力量很薄弱，自己培养需要相当长的周期，最便捷的就是通过赵东直接从市钢厂挖人——在赵东的技术跟能力得到钢厂职工认可之前，沈淮也不打算将他一下子提拔到位，以免钢厂的管理层以后分割成梅钢跟市钢两派。

徐溪亭还在为自己的建议有可能给否定，而犹豫着要不要说出口，没想到沈淮脱口直接就抓住生产整顿的重点，直指要害。

徐溪亭不认为沈淮有管理钢厂的经验，只当是沈淮在此之前就听从赵东的意见，心想，既然新厂长对赵东这么信任，似乎真的能展开手脚做些事情，便连着说好。

第五十五章 整顿（二）做事要有班子

沈淮又问徐溪亭：“昨天有个叫胡志刚的工人，表现相当活跃，徐工对他有什么看法？”

“哦，是电炉钢车间的骨干职工，是板坯连铸段的副组长。”徐溪亭担心沈淮对钢铁行业的技术名词不熟悉，沈淮只是点着头，要他继续往下说。

“胡志刚虽然才是中专毕业，不过是个很愿意用脑子去做事的人，就是闯劲有些太足了，跟车间里的管理层有些合不大来，不然直接担任连铸段的组长也没有多大问题。”徐溪亭谨慎的评价胡志刚，没有把话说得太满。

要整顿生产，说到底还是要有人能用，之前的管理层能留下来的不多，大部分都要汰换掉，沈淮这时候手边最缺乏的就是人，缺乏有能力、有闯劲的人。

徐溪亭对胡志刚的评价，有什么潜台词，沈淮自然听得出来，但他从不认为有闯劲、不受领导喜欢的刺头职工，真就不好。

胡志刚这种职工，恰恰是沈淮需要的能把水搅活的鲶鱼，做事肯动脑子，那是再好不过。