林远方回到办公室，拿过唐晓程整理好的秘书科人员资料，靠在皮转椅上，认认真真地看了起来。前后花了一个多小时，林远方仔细看完了所有人员的材料，其中有一个人的材料引起了他的注意。这个人叫王涛，邙北市人，三十一岁了，进入政府办已经九年了，算起来也是个老机关了，但是却还是只是一个小科员，混得的确很惨。

如果外行人去看机关人员的简历，肯定会觉得大同小异，都是一些套话连篇的评语。但是对于熟悉机关情况的人来说，却可以这些简历上形同八股文的看似很雷同的评语中琢磨出一些名堂来。

比如就王涛的简历当中，林远方就找出这么一段文字：该同志工作能力尚可，效率较高，态度比较认真，只是在处理人际关系方面的能力尚需要加强，如是云云。

林远方放下手中的材料，站起身来，缓步走到窗台边，点燃一根香烟，一边俯视着政府大院，一边在心里盘算开来。

按照道理来说，他刚刚上任，应该选择一个年轻一点的，刚刚进入机关的小伙子。年轻人朝气蓬勃，有闯劲儿有悟性，可塑性也较强。更重要的是，年轻人刚进机关不久，还没有什么背景，谁培养起来，就是谁的心腹。

可是就白墙县现在的情况来说，情况错综复杂，林远方需要的是尽快熟悉和了解情况，没有太多的时间让他去培养自己的子弟兵。

而王涛的情况，却又很符合林远方的需要。在政府办工作九年，对县里的情况足够了解，而且从评语来看，他的工作能力和工作态度都应该还不错。之所以没有获得重用，有可能是因为他不是白墙县本地籍贯，也可能是因为他不善于搞人际关系，总之，很受压抑。如果自己这个时候能够拉他一把，培养成自己的心腹，应该不会成什么问题。现在的问题就是，王涛的工作能力，究竟能不能适合自己的需要。还有一个问题就是，王涛已经三十一岁了，思维会不会已经定型，还有没有可塑性和悟性。如果缺乏这两点，即使收为心腹，也没有什么用处。

晚上下班的时候，林远方让唐晓程先走。他在办公室里坐了一会儿，这才起身下楼，转身来到后面的机关食堂。

走进了食堂林远方才发现，在食堂里吃饭的大多数都是一些普通的干部，科长以上的干部竟然一个都没有见到。

说起来林远方上班也才一天，看着这些干部一个一个都面生，谁也不认识，他一路走来，也没有一个人主动和他打招呼。不过林远方心中很清楚，昨天召开的是科级以上干部大会，这下面的普通干部，绝大多数都没有见过他，又怎么可能认出来他是新任县长呢？

食堂里的大师傅也没有见过林远方，见他空着两手过来，就问道：“才来的？”

“嗯，刚刚报到不久。”林远方故意含糊其辞地说道。

“嘿嘿，俺老王一看就知道你是才来的新人。”大师傅挥舞着打菜勺子，得意地笑着。

“哦？你怎么看出来的？”林远方觉得这个大师傅挺有意思，最起码对他这个“新人”很热情，看着不欺生。

“那当然啦！因为你没有带饭盒过来嘛！”大师傅用勺子指了指林远方的手。

“啊？是啊！”林远方这才发现自己犯了一个错误，以为机关食堂和外面的饭店差不多，不用带餐具，只要有钱就可以吃。