尉官级别:少尉,中尉,上尉;校官级别:少校,中校,上校,废掉了大校;最后便是将军级别:少将,中将,上将,元帅。
“将军,要是所有士兵建功显著,那岂不是各个全都是什么士官了?”
薛仁贵没有去注意后面所谓的军队班、排、连之类区分,把士兵晋升士官的不解之处说出来,按照秦寿上面所述,新兵满三年有建功者皆可晋升士官。
按照现在冷兵器时代杀敌,每个士兵杀敌不是建功显著的?要是全都晋升了士官,那岂不是各个都是小官了?一个兵卒也没有还成军队吗?
“薛兄,你还没理解秦某意思,所谓士官只是给士兵们爬升的机会,四级军士长也属于候选式,二级和一级才属于……”
秦寿把自己想法融合进去,冷兵器时代肯定不能照搬热武器时代军职划分,四级和三级军士长属于候选式,防止混战之中二级和一级军士长对应副正级班长阵亡,无人带领班级人员继续作战。
而秦寿把四级和三级军士长,在二级和一级军士长阵亡情况下,顶替他们成为副正班长,继续带领小集体作战奇妙想法给震住了,薛仁贵不得不承认,这不失是一个好法子。
大规模作战可能效果一般,可要是单兵作战深入敌后搞破坏刺杀之类,这条例就起到了很大的作用,就拿现在的大唐军职制度,要是将军或副将挂了,士兵基本是群龙无首失败是迟早的事。
而现在秦寿采用激进替代方式,不但可以力挽狂潮扭转乾坤,更可以杀个敌人措手不及,战场胜负往往就在一念之差。
“薛兄,正如你所想那样,提拔出色的士兵是要有根据的,要从智力与魅力双全优先,而不是战场瞎猫撞到死老鼠,一刀斩杀敌将就可以一步登天……”
秦寿最鄙视现在的军功,士兵斩杀敌将可以平步青云,没有领导天赋能力者,哪怕砍杀几个敌将,永远无法提升到将官级别,相反有能力者就算是战功平庸,只要凭借着阅历一样可以晋升。
虽然看起来有些不公平,可荣誉在这里起到了很好作用,士兵斩杀敌将能力平庸者,以物质和精神之类奖赏鼓励他们,要是能力出众者可以破例提拔。
“将军大智,薛某受教了!”
经过秦寿不耐其烦讲解,恍然大悟的薛仁贵佩服不已,能想出这么绝妙的变革,可见秦寿思维不是常人可以想象的,如此新奇的嘉奖与提拔,确实很吸引人。
薛仁贵相信,要是执行了秦寿这项改革,势必会引起将士们一阵热潮,原本许多有才之士奈何职位不够雪藏着,现在秦寿变革一出,多出很多职位正好可以刺激更多人死心塌地卖命。
“去执行吧,走私贩那边有消息,第一时间过来通报!”