“但是你不玩命，别人就玩命把你超了，所以他们必须提高自己的工作时间，时间长了，没关系，一天两天都还好说。”

“这就涉及到了第三个问题，时间的长短，一天两天的透支体力还好说，那么这个透支，能持续几天？一个月？两个月？”

“肯定持续不了太久，有可能采用拼命一个月，休息一段时间的策略。”

“好，现在有九成的人在第一个月拼命，到第二个月，有两成的人不拼命了，他们也打算休整一下，达到基本指标算了。”

“休息的两成，条件限制的一成，等于只有七成的人在努力工作，却要奖励八成的人，这比全部奖励还糟糕，还不如只奖励七成的人呢。”

这些话说完，百官也明白了，按照这个逻辑推理下去，确实是这样。

而到了这里，也就没必要再问什么七成六成的考虑了，因为李四给出了两个逻辑推理的方法。

一个是人力。

一个是计划的完美性。

从计划的完美性上来说，最好的状态，就是九成的奖励名额，但是这必须建立在所有人都是铁打的，而且不会懒惰。

显然，只考虑这个不够，那就还得考虑一下劳动力的因素，考虑人都有什么想法，考虑人是不是铁打的，如果不是，能够到什么程度？

很显然，提出了这两个推理的方法，大家完全可以自己去推，自己去算，最后得出来的，就是一个小学数学题，都会做。

这个细节上的讨论，根本不需要王扬自己算，小学数学题嘛，教给他们做就好了。

他只要舒舒服服的靠在长椅上，扭扭脖子，活动一下僵硬的关节。

朝堂上很快就陷入了数学题中，然后得出了结论，结论就是，大概保持在五成到六成左右的奖励名额最为合适，又调动了众人的积极性，又确保不会滋生太多的懒惰。

商量好了以后，他们就在朝堂上制定了计划，呈给王扬，问王扬是不是要批准。