这也不是一时半会儿就能解决的问题，陈嫣也只能一边通知手下几个得力手下，看看能不能从下头提拔可用之才上来。另一边找猎头，从外面挖些墙角来。

陈嫣一直注意招募人才，只不过顶级人才永远不是路边的大白菜，能够想要的时候就去拔一棵。所以猎头很多时候找来的就是中等人才，能够成为陈嫣系统中的中坚骨干——陈嫣当然很欢迎这种，但始终还是顶级人才最让人心动啊！

这些事急不来，陈嫣也只能将这块挂了各种小牌牌的大木板放在内室显眼处，提醒自己将这件事放在心上——多催促催促下面，让所有人都知道，她确实是在意这件事的。

下面的人永远都这样，知道上面的人重视或者不重视，那是两种办事态度！

如果知道陈嫣重视，往往能腾出主要资源区做这件事，做的又快又好！永远不要怀疑手下人的潜能，不逼一逼，真不知道他们能做到什么地步。

相比起这些还能等的，找人来负责瓷器和玻璃产业却是已经迫在眉睫了。陈嫣的想法是找两个人，分管瓷器和玻璃产业，毕竟可以估计，这两个将来的规模都小不了。

但又一想，多大规模什么的，那都是将来的事情。以初期的规模而论，两者都不大，事情也多不到哪里去。这个时候找一个人总管一下，将来在找人来分管，不是更好？

其实还是人才不够啊！能找到一个合适的人就很不容易了。陈嫣想也知道，要找到她心里标准以上的，恐怕会相当难！

而达不到她心里标准的，只当前期凑合着用…说实在的，她又不太愿意凑合。

瓷器和玻璃都是非常重要的产业，不能有丝毫的放松，前期可不能让不靠谱的人来带！这就好比是第一颗扣子，第一颗扣子都扣错了，这还能好吗？

陈嫣将自己的想法和身边的人说了，顺便还往全国各地的手下那里去了信——一则，宣布自己手下产业大整合的事情，将自己的想法推心置腹地谈了一遍。这不只是通知，也是为了安定人心，免得再大整合的时候弄得人心惶惶。

二则，就是向这些下属索要人才了。这些人大多人脉不浅，就算自己手下没有成长起来的年轻人，也可以说说自己认识的、间接认识的人才啊！

特别是，现在她急需要有人帮她管理瓷器和玻璃这一块儿，很急的！

最后最先回信的是桑弘羊…这大概得益于齐地与长安之间的交通顺畅？反正交通号最先搭起来的网络就在这一条路线。陈嫣的信件通过交通号送到他手上，后来也是通过交通号送回到陈嫣手上。

回信真的很长，其中花了很大篇幅痛斥陈嫣这个黑心老板！当初说好的各种丰厚条件一个也没有兑现。