“我觉得有件事我们必须重新谈一谈。”

周婧雯冷静而理性的声音打破了现在的奇妙氛围，苏洛觉得有些遗憾，不过还是配合着周婧雯的认真，等待着她想说的话。

“我觉得我们之前从新光解约出来之后组建工作室的模式未免太过于儿戏了，我们应该要重新来按照现在的情况来修正一下，我以后就不当你的经纪人了。”

周婧雯说的是他们现在这个草创的明星工作室。

之前他们就是口头约定的五五分成，每个人都是工作室一半的老板，但是在苏洛从偶像转型到了演员的这段时间里，周婧雯有发现了很多自己不足的地方，有一些并非靠着自己的努力就能够得到改变的。

可能在娱乐圈里经纪人这个位置上，男性确实是要比女性更有优势一些。

而娱乐圈里像苏洛前世的经纪人王晶花一样女强人实在是太少了，并非说周婧雯的能力不强，而是发展的方向不一样。

之前作为偶像经纪人，她更多的是做一个风向把控和商业规划的工作，主要靠的是自己的思考和分析。毕竟偶像出场在大多数情况都是在流量变现，相当于偶像艺人是一个生产链的话，那偶像本人就是生产线最末的终端成品。

在社交和人脉拓展这方面，偶像经纪人并不需要花多大心思，有流量在，那己方就是被人求合作的对象，她只需要以商业角度和风险投资的角度来进行选择就可以，那时候的工作多是计算评估。

可到了影视圈。

周婧雯就发现没有那么简单了。

影视圈里的演员，在还没有达到顶尖之前，也基本上是属于求人被求对半分的。

一个好的导演手里握着好的剧本，那会有无数的演员想要为他鞍前马后，就是为了能够拥有一个塑造经典角色的机会。

而一个好的演员，主要是人气派的演员，会有无数的老板挥舞着钞票来找你，手中拿着的是不堪入目的烂剧本，有些甚至连剧本都没有。

如果不是很喜欢钱，或者是急需钱，或者是公司接了的，演员肯定都不喜欢演烂片。

可好片所需要的好剧本和好导演，是供不应求的，可遇不可求，所以有时候就更需要经纪人有着强大的人脉关系，要懂得打交道，能够通过各种办法去帮苏洛争取到他能够打听到的合适的高层次机会。

每能够争取到一部大戏的重要角色的试镜机会，那对演员的圈内地位基本上都属于一次提升。

而周婧雯觉得自己可能并不是很适合跟人打交道，委以虚蛇。

所以她决定物色一个更专业的经纪人来为苏洛服务。

清晰地将自己的想法告诉了苏洛。

“当然，我也不是说要离开你......”