第726章 培养新人

这里说的并非是操盘小组的工作范畴,而是指日常普通的工作。操盘小组所承受的工作压力会更大,因此对领导者以及小组每名成员的个人素质要求更高。

随着公司的发展壮大,需要集合操盘小组进行封闭操作的项目将会越来越少,今后金融投资部大部分的业务,都会在正常工作状态下中完成。

因为,曾经关系到公司生死存亡,需要严格保密并集中所有资源全力以赴来进行项目,对如今的公司来说,远远没有当初那么重要了。

例如,在1985年到1986年,孙大海利用广场协议出台,做多日元兑美元外汇期货。这个项目操盘小组前后用了长达一年多时间才彻底完成,累计为公司盈利达到二十亿美元。

在项目操作期间,操盘小组总共经历了三次封闭操盘,搞得大家都筋疲力尽的。今后如果再有类似的项目,公司将会进行日常处理,不再进行封闭操作了。

85年的日元行情,以及这次全球股灾,孙大海带领操盘小组都是在美利坚和亚洲同时进行双线操作,欧洲市场却被放弃了。

然而欧洲市场作为全球金融市场重要的组成部分,其潜力是不可低估的。在遇到全球性的经济、金融事件时,从欧洲市场上所能获得的收益,与亚洲和北美市场相比,也毫不逊色。

随着架设未来投资公司自身体量的增大,投入的资本金也越来越多。在做项目的时候,如何快速、隐蔽地完成进场和出场,并尽量降低操盘过程中各种操作产生的不利影响,已经越来越成为操盘小组工作时的难点。

因此,尽可能地开发多个市场和项目,分散投资,减少在单一项目或单一市场投资额,以减少外界的注意,将是乔婉婷以及金融投资部所要面临的重要工作。

如此说来,金融投资部还真是缺少了一名主管。孙大海让乔婉婷挖来邱馨婕,就是想尝试把她培养成乔婉婷的副手,与劳尔森和邢文艳一道,共同把金融投资部的业务支撑起来。

其实乔婉婷也明白了孙大海的意图,不过邱馨婕实在是太年轻,而且刚刚加入公司。现在她直接就被安排进了项目,所以乔婉婷还是多问了一句,希望孙大海能再确认一下。