一提到工作，几个人就来了兴致。他们索性也不看春晚了，端着茶杯，一起去前院的休息室交流工作。

“去就去吧，可你们别拉着我呀!”孙大海奋起反抗，但惨遭镇压，最后只好垂头丧气地被几个工作狂带走。

孙大海从香江回来以后，当了一年多好学生。他对食为天和妆点生活的工作，极少过问。

孙大海知道自己的长处，指点个发展方向，让公司少走弯路没有问题，管理公司他可是真的不会呀。

而且现在两家公司的规模都已经不小了，也形成了自己经营管理风格和一套相对完成的班子。

孙大海早就不想掺和进去了。他希望两家公司依靠现有人员，能够走出自己的路。当然，这是自家的公司，需要帮忙时，孙大海肯定还是要帮忙的。

孙大海觉得，自己对待岁月静好的做法，才是正确的选择。

早期提供一定帮助，为他们搭好架子，然后放手让他们发展。这样打拼出来的企业和管理人员，才是真正具有竞争力的。

黄菲菲其实也明白孙大海的意思，但她觉得食为天是孙、曹两家出资成立的，但两家人都不在公司的管理层，她一个外人一手掌控着公司，很像国外的职业经理人。

一个职业经理人，除了自身的能力和操守外，还必须要审时度势，多方位与东家沟通，避免因沟通不畅导致的隔阂与矛盾。

外加孙大海人小鬼大，经常冒出来奇思妙想，对公司的帮助很大。君子兰项目能取得巨大收获，不正是孙大海提议并坚持的结果嘛！

而且，孙曹两家对黄菲菲极其信任，根本没有像别的公司一样，安排家人或亲信进公司，监督黄菲菲的工作，对她形成实际上的掣肘。

如此信任有加，让黄菲菲感激之余，更加注意自己的行为。孙家的情况她非常了解：姜秀萍搞她的教育基金去了。孙卫国和孙卫民哥俩，连同他们的妻子，都是个忙个的，谁也没有时间和精力管理公司。

孙卫红更是到沪城工作生活，也指望不上她了。黄菲菲算来算去，只有孙大海合适出面。