第141章 人才难得

一来她现在还只是储备人才,还没有独当一面,二来孙大海与霍家的企业有共同的利益(兰桂坊开发管理公司),只要他光明正大地说服朱丽花主动加入,霍家十有八九不会阻扰,反而会乐见其成。

至于说以后,如果朱丽花真做出了好的成绩,霍家会不会招她回去?

孙大海对此也有自己的考量,双方并没有重大的利益冲突。如果朱丽花想留下,霍家身为知名的大家族,做事想来也不会那么小气。大家族的人才储备多了,不会在意一两个人手的。

即便朱丽花真的留不住,孙大海也不会强求。他相信经过几年的培养锻炼,到时候自己的人手也能成长起来了。

最为重要的是,孙大海可是重生人士呀~!

他对前世的记忆和经历,足以保证他少走弯路,甚至不走弯路。这些东西用于他培养人手,同样是有效的。

但这对于准备接受培养的人来说,却是个幸福的烦恼。

一件被孙大海规划好的事情,交到办事人手中,做好了那是应该的,做错了肯定是办事人没有用心。

不过,这些都是后话了。

现在的孙大海,还是只能靠现有的这大猫小猫两三只,来帮助自己夯实基础。

这也就是为什么孙大海会出大力气,帮助阿山和赵军双方,调停矛盾,他真的是身边没人呀。

否则即便他知道阿山和阿呆的关系;知道赵军他们是大陆退伍军人,和自己有天然的亲近感。孙大海只需要拿出几千港币,也就足够解决双方的矛盾了。

他绝对用不着绕这么大的圈子,费心费力,只为能够把他们双方全部安置下来。

好心有好报。

帮助他们的结果,目前看起来,还是非常不错的。

孙大海不仅仅是得到了“兰桂坊开发”这个庞大的项目,还收获了阿山和赵军他们的感激,得到了几个实用的人才。

阿山管理保安部没有什么问题,这些天他和大家一起摸爬滚打,连赵军的手下也和他混的关系不错了。

赵军管理物业部是好是坏,目前还不知道。不过,现在有了他副手的帮助,赵军顺利接手工作不会很难,关键是他要尽快学会粤语,不然无法于其他人沟通。