在今后一段时间里，乔婉婷以及她的操盘组，才是公司最重要的部门，它将源源不断地为公司的发展，提供充足的资金保障。

在孙大海的头脑中，有无数投资项目，需要大量的资金投入。

而介于孙大海现在的年龄身份，他又不能事事亲临，自己参与全部的工作。

所以在孙大海的设想中，这几年公司的结构应该是这样的：乔宏伟居中，负责协调控制，并统管行政事务；

乔婉婷的操盘小组，就如同孙大海在香江的分身，帮助他通过股票或期货上的投机，悄悄完成资金积累；

以后再寻找一组人手，负责具体项目的谈判和管理。

因此，乔婉婷和她的操盘小组，在真正的大行情来临之前，就十分有必要先行磨合，以达到孙大海的认可。

孙大海没有对乔婉婷多说什么，但对乔宏伟却有过交代，要他重点关注此事，一定要把好人事关。

孙大海定下的操盘小组选人标准，简单粗暴之极。人品第一、忠诚度第一，职业操守第一，至于其它，统统排在后面。

孙大海能看中的行情，自然是有相关的记忆。他只需要操盘的人完全按照他的计划，买进卖出即可。

这就是纯粹的无脑操作，只要听话，千万不要自以为是、自作主张的所谓精英。

如果愿意，孙大海半个月就可以培养出一批合格的人手，学会如何下单，完成操盘。

但这样实在没有乐趣，而且，也不能说没有行情的时候，大家都闲着呀。

更为关键是，公司的各种投资，尤其是高风险投资，绝不能100都成功，这样太扎眼了。

孙大海重生一次不容易，他可不想被人抓住，切成片去做研究。

……

随着市场部经理朱丽花的介绍，孙大海对公司开发进度和招商策略，有了一个直观的了解。他不禁为朱丽花鼓起掌来，到底是名校毕业，出手即见不凡。

孙大海不禁动了爱才之心，便出言询问，问她有没有兴趣到架设未来，做项目投资方面的负责人。

朱丽花压根就没有想到，小老板居然如此跳脱，第一次见面，就问她这样的问题，这是在考验自己对现在工作的忠诚吗？